El diario oficial El Peruano ha publicado la lista oficial de los feriados para el mes de diciembre de 2024. De acuerdo con la resolución emitida, los trabajadores y ciudadanos podrán conocer los días feriados en el último mes del año, lo que les permitirá organizar sus actividades y planes con anticipación.
En este sentido, el calendario de diciembre incluye fechas clave que, como cada año, brindan la oportunidad de disfrutar de un descanso. Con la publicación oficial, se espera que tanto empleados como empleadores puedan cumplir con las disposiciones establecidas para los días feriados, lo que facilita la planificación de las festividades y el tiempo libre.
PUEDES VER: ¿HOY, 11 de noviembre, es feriado en el Perú? Conoce qué se celebra y si se podrá descansar esta fecha
La página oficial de El Peruano indica que, en diciembre de 2024, la población podrá disfrutar de tres feriados. Te mostramos la lista con los días de descanso obligatorio para toda la población del país y qué se celebra en esas fechas:
A pesar de que los feriados y los días no laborables ofrecen la oportunidad de descansar en la jornada de trabajo, se diferencian en aspectos como la obligatoriedad, la recuperación de las horas no trabajadas y la compensación salarial.
Por un lado, los días feriados implican que los trabajadores descansen la jornada de trabajo correspondiente e igual reciben su salario habitual. Quienes opten por laborar en estas fechas, sin la posibilidad de un descanso compensatorio posterior, tienen derecho a recibir un pago triple. El cobro adicional corresponde a la remuneración por el feriado trabajado, por la labor efectuada y el monto extra, que representa una sobretasa del 100% sobre la remuneración asignada por el trabajo realizado.
PUEDES VER: ¿Qué día es feriado en noviembre del 2024? Lista de feriados y días no laborables del onceavo mes del año
En cambio, los días no laborables permiten descansar en una fecha determinada, pero como son considerados hábiles, los trabajadores deberán compensar las horas no trabajadas dentro de los diez días siguientes. La compensación se llevará a cabo según lo determine el titular de cada entidad pública, de acuerdo con sus necesidades específicas.
En el ámbito del sector privado, la adopción de los días no laborables es opcional. Por lo tanto, será responsabilidad del empleador y de los trabajadores llegar a un consenso sobre cómo se recuperarán las horas no laboradas. El último ejemplo fue la semana en que se organizó el Foro de Cooperación Económica de Asia Pacífico (APEC) 2024.
