Uno de los principales alicientes para la búsqueda de empleo o la elección de la formación académica es el salario. En este sentido, los puestos directivos suelen cobrar un protagonismo especial, ya que suelen ser los mejor pagados . La responsabilidad del cargo, la formación necesaria para aspirar a dichos puestos y la dedicación del mismo son factores que inciden positivamente en la remuneración de los mismos. Por esta razón, Randstad Research ha analizado datos sobre remuneración laboral en ocho importantes localizaciones geográficas, entre las que cabe destacar Málaga . El resultado es el Informe de Tendencias Salariales 2025 , un documento que arroja cuáles son las principales bandas salariales para más de 250 posiciones relevantes en trece sectores y áreas profesionales. Según el informe publicado por Randstad Research, los directores de Recursos Humanos ( RRHH ) son los que mejor remuneración tienen. Dependiendo de la categoría o la empresa en la que preste servicios, un director de RRHH con más de seis años de experiencia podría llegar a ganar entre 72.000 y 92.000 euros anuales . Además, los directivos de servicios profesionales como Finanzas o Marketing suelen tener una retribución que podría alcanzar los 65.000 y los 77.000 euros al año respectivamente. Por su parte, el segundo empleo mejor pagado en Málaga es el de director de Compras . Este directivo del sector retail podría llegar a ganar entre 71.000 y 88.000 euros al año si posee más de seis años de experiencia. Las conclusiones del informe de Randstad Research rebajan las expectativas salariales de cara al año 2025 . En este sentido, el director nacional de Randstad Professionals, Miguel Mercado, afirma que «las importantes actualizaciones salariales de los últimos años en Málaga ya no se producirán en 2025» . Así, las empresas «no se sienten obligadas» a llevar a cabo un aumento generalizado de sueldos debido a que los precios están controlados y se han hecho «esfuerzos» en los últimos años. Sin embargo, los sectores farmacéutico y retail sí efectuarán una revisión salarial que permitirá un aumento de las retribuciones del personal directivo de estos sectores. En este sentido, los sueldos en farmacéuticas y empresas de life sciences aumentarán un diez por ciento de media, mientras que en el caso del retail las alzas serán más algo más modestas, un cinco por ciento de media. Para Mercado, «las alzas más destacadas se limitan a actividades con un especial dinamismo y una fuerte demanda de empleo».
