Encontrar trabajo es una la de las tareas más complejas que existen. Hay que mirar bien todas las ofertas que se publican y comprobar si realmente nuestro perfil encaja. Además, se deben superar varias pruebas . En ellas se valoran los conocimientos y habilidades del candidato. Una de las fases más complicadas es la entrevista personal con el reclutador . Se trata de un momento clave, ya que es la primera toma de contacto más cercana con la empresa . En este punto, el encargado de recursos humanos podrá conocerte mejor y decidir si realmente eres la persona idónea para ese puesto . Por ello, es muy importante sentirse seguro y tener muy claros cuáles son tus objetivos. Sin embargo, son muchos los aspirantes que, ante la presión, se ponen nerviosos y no consiguen salir airosos de este cara a cara . Esto, en ocasiones, se debe a que los reclutadores plantean lo que comúnmente se denominan preguntas para pillar . Mediante estas cuestiones, el especialista podrá saber si de verdad te interesa el empleo o cuáles son tus intenciones. Por lo tanto, no contestar de manera adecuada puede suponer el descarte inmediato en el proceso de selección . Una de las preguntas más habituales es la siguiente: ¿por qué estás dejando tu trabajo actual? . Habrá quien tenga clara la respuesta. Sin embargo, otras personas no saben bien cómo deben actuar al respecto. El creador de contenido conocido en redes sociales como @carlosescontratado es ingeniero y experto en carrera laboral . A través de un vídeo publicado en su perfil de TikTok , ha explicado qué es lo que tiene que responder el aspirante si alguien de recursos humanos le hace la cuestión mencionada en una entrevista de trabajo. Carlos, experto en carrera laboral, indica cuál es la respuesta ideal si en una entrevista de trabajo le preguntan al candidado por qué está dejando su empleo actual. «Hay algo que puedes decir y usar a tu favor para quedar bien» , asegura. El creador de contenido avisa de que el entrevistador no sabe si estás huyendo de una mala situación o, en cambio, eres un empleado muy selectivo y extremadamente difícil de conseguir. Por lo tanto, dice que hay que evitar hablar sobre «tu salario, tu horrible jefe o el motivo por el que realmente te marchas» . Entonces, ¿qué es lo que se tiene que responder? El experto en carrera laboral lo detalla: «Cuando a mí me preguntan por qué quiero dejar mi trabajo actual les digo que no quiero . Les cuento que las cosas están bien en mi puesto actual, pero que vi esta oferta y pensé que sería interesante para dar el siguiente paso en mi carrera profesinal ». «Después les digo que decidí enviar mi currículum para aprender más sobre el puesto y ver realmente si merece la pena como próximo movimiento», añade. Carlos asegura que, de esta manera, no se está entrando en detalles. «Estás poniendo la responsabilidad a la empresa para que te convenzan a ti de trabajar allí» , declara. El ingeniero recuerda que no hay que dar explicaciones sobre tu antiguo empleo. «Simplemente tienes que saber más sobre este y hacerles saber que ellos tendrán la suerte de tenerte », concluye.
