Hace unos días, un amigo me comentaba con más sorpresa que preocupación que su hijo acababa de cambiar un buen empleo en Madrid por otro buen trabajo en Valencia. Sueldos similares, estatus profesional parejo. Cuando le preguntó la razón, el chaval se limitó a explicarle que estaba cansado de su experiencia laboral y que había cumplido una etapa. Apenas llevaba un año en la empresa que abandonaba. La anécdota no es aislada y señala una creciente tendencia a la movilidad profesional entre los jóvenes; según el estudio 'Retos y Tendencias en RR.HH 2024', realizado por Sodexo, el 75% de los jóvenes quiere cambiar de empleo este año, frente al 30% de los mayores de 50 años. Encuentro que esta frenética...
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