La Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) y la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) aceptaron el jueves la oferta de incremento salarial del 8% formulado por el gobierno de la Provincia de Buenos Aires.
Las mejoras se harán efectivas en dos tramos (octubre y noviembre). Se aplicará a todas las categorías de los empleados públicos bonaerenses representados por los gremios, excepto al sector docente.
El entendimiento pautó, además, una nueva instancia de revisión para diciembre "con el fin de discutir un aumento de cara al 2025".
Representantes de ATE durante la negociación de paritarias. Foto: ATE.
El acuerdo suscrito el jueves estableció una mejora del 8% sobre las bases salariales de junio, repartido en dos tramos: 4% se cobrará en octubre, mientras que el 4% restante, reflejado en noviembre.
Además, se sumará el bono dispuesto en el decreto provincial 207/04. Desde ahora pasará a incorporarse al básico. "Gracias a esta decisión, este proceso de absorción representa un aumento del 6% en el salario base a partir de octubre", destacaron las partes.
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Conocé los valores actualizados de los salarios tras la paritaria.
Según el nuevo acuerdo, el aumento del 8% a acreditarse en octubre y noviembre, tomará como base de cálculo los haberes de junio 2024.
Por ejemplo: con un salario bolsillo de $ 630.344 al sexto mes, aplicable a la categoría "Enfermería 48 horas" de la categoría 5, el incremento de octubre y noviembre se traducirá en dos pagos de $ 25.213,76, respectivamente.
Los resultados de las paritarias de los trabajadores del Estado en la Provincia de Buenos Aires.
Durante las paritarias también se acordaron incrementos para el pago de las Asignaciones Familiares: un 8% más para el tramo 1 y un 26% más para los tramos 2, 3 y 4.
En cuanto a los auxiliares de la educación, la bonificación sectorial conocida como "rem. adm. marzo 2022" experimentará un aumento del 5%, pasando del 95% al 100% de su valor actual.
