La asociación que integra a empresas como El Corte Inglés, Carrefour o Ikea asegura que imponer una reducción puede derivar en que los "empresarios tengan que recortar la producción por no poder asumir el coste de contratar a más personas"
Trabajo propone más ayudas a pymes por la reducción de jornada y endurecer las sanciones por el registro horario
La patronal de la gran distribución, en la que están empresas como El Corte Inglés, Carrefour, Alcampo o Ikea, carga contra la reducción de la jornada laboral. “Quiero ser clara en este asunto: centrar todo el debate sobre la productividad en el número de horas o días que trabajamos a la semana es un peligroso ejercicio de populismo”, ha asegurado la presidenta de la Asociación Nacional de Grandes Empresas de Distribución (Anged), Matilde García Duarte, durante la asamblea de la asociación.
“Imponer por ley una reducción de la jornada laboral puede llevarnos a una desagradable sorpresa, que muchos empresarios tengan que recortar su producción por no poder asumir el coste de contratar a más personas”, ha señalado en su discurso.
Matilde García Duarte llegó a la patronal de la gran distribución el pasado mes de diciembre. Hasta entonces su carrera profesional no estaba ligada a la empresa, sino que era la mano derecha de José Luis Martínez-Almeida en el Ayuntamiento de Madrid, donde ejercía como coordinadora general de Alcaldía.
“Nos preocupa mucho también que se aborde una posible reducción de la jornada laboral a espaldas de los convenios ya pactados. Supondría un cambio en las reglas de juego, con un alto coste para los sectores que han encontrado a través de la negociación colectiva fórmulas que permiten la conciliación profesional y familiar sin pérdida de capacidad productiva”, ha afirmado García Duarte.
Además, la presidenta de Anged ha puesto el foco en el “alarmante nivel de absentismo”. “Por su coste económico y social debería ser un punto prioritario en la agenda de reformas del Gobierno”, ha señalado. “En sectores como el comercio, el absentismo rompe a diario el funcionamiento normal de tiendas, almacenes y cadenas de abastecimiento. El coste para las empresas y el impacto en la salud de los empleados deteriora la productividad. Es un clamor de todos los sectores empresariales que debería ser resuelto cuanto antes”.
Anged asegura que ocho de cada diez empresas del sector tiene problemas para encontrar determinados perfiles para cubrir sus vacantes y que el comercio es el segundo sector que deja más puestos de trabajo sin cubrir. Los cifra en 16.000, de un total de 148.000 vacantes sin ocupar que, asegura, afectan al conjunto de la economía española. En total, las empresas de Anged suman una plantilla de más de 235.700 personas y, de ellas, más de 154.000 son mujeres.
En este contexto, Anged aboga por pedir “una reflexión” para “construir los cimientos para que las empresas puedan ser más productivas”, ha indicado García Duarte. “Lo cual es abordar en serio el problema de los costes regulatorios y de la unidad de mercado, avanzar en un marco de relaciones laborales moderno y flexible, disponer de un sistema fiscal competitivo que atraiga inversión y apoye el crecimiento”, ha enumerado.
“Son las grandes empresas y sectores más productivos los que, a partir de la negociación colectiva, están dando pasos para una mejor conciliación de la vida personal y laboral. Primero es clave impulsar reformas que mejoren la productividad de las empresas. Después, la flexibilidad de la jornada laboral será consecuencia de los avances de la productividad”, ha concluido la presidente de la patronal de las grandes superficies.
