El estado de New York, uno de los más influyentes y con mayor costo de vida en el país, verá un incremento significativo en el salario mínimo a partir del 1 de enero de 2025. Según el anuncio de la gobernadora Kathy Hochul, las tarifas por hora aumentarán en todo el estado como parte de un plan integral para mejorar las condiciones de vida de los trabajadores. Este ajuste busca mitigar los efectos de la inflación y garantizar que los habitantes puedan afrontar el alto costo de vida en New York, especialmente en zonas como la ciudad de New York, Long Island y Westchester.
El salario mínimo actual en la ciudad de New York es de 16 dólares por hora, mientras que en otras áreas del estado se ubica en 15 dólares. A partir de 2025, estas cifras se incrementarán, beneficiando a millones de trabajadores que dependen de estas remuneraciones para sostener sus hogares. Además, la política salarial de New York plantea ajustes anuales a partir de 2027, basados en el índice de precios al consumidor, para asegurar que los salarios sigan el ritmo del mercado y de la economía.
A partir del 1 de enero de 2025, los trabajadores en la ciudad de New York, Long Island y Westchester recibirán un salario mínimo ajustado de 17 dólares por hora, mientras que en el resto del estado la tarifa subirá a 16 dólares por hora. Esta medida forma parte del compromiso de la gobernadora Kathy Hochul de crear un estado más asequible y equitativo para todos sus habitantes. “Nuestro objetivo es hacer de New York un lugar donde todos puedan vivir y prosperar sin las presiones de un costo de vida inalcanzable”, declaró Hochul en su anuncio.
El aumento es el primero de una serie de ajustes progresivos que buscan adaptar el salario de los trabajadores a las realidades económicas actuales, donde el costo de vida en New York ha aumentado de forma significativa en los últimos años. Con esta medida, se espera reducir la brecha económica y mejorar la calidad de vida de miles de empleados en sectores como el comercio, la construcción y la hospitalidad, quienes se verán beneficiados directamente.
El plan de la gobernadora Hochul también incluye una política de ajustes salariales anuales que entrará en vigor a partir de 2027. Según esta normativa, el salario mínimo en New York se incrementará cada año en función del índice de precios al consumidor (IPC). Este enfoque dinámico busca evitar que los salarios se queden rezagados frente a la inflación, como ha ocurrido en el pasado con el salario federal, que se mantiene en 7.25 dólares desde 2009.
De esta manera, New York se posiciona como un estado líder en políticas laborales, al adoptar un sistema que protege a los trabajadores de la erosión de su poder adquisitivo. Esto permitirá a los empleados planificar mejor su economía personal y contribuirá a la estabilidad financiera de muchas familias.
A nivel nacional, varios estados han optado por establecer salarios mínimos superiores al federal para proteger a sus trabajadores. Algunos de los estados con los salarios más altos en EE. UU., además de New York, incluyen:
Estos estados demuestran que las políticas laborales progresistas no solo mejoran las condiciones de vida de los trabajadores, sino que también impulsan la competitividad y la atracción de talento en sus economías locales.
