La presidenta ejecutiva de la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS), Marta Eugenia Esquivel Rodríguez, solicitó preparar una propuesta para definir un ajuste técnico a los puestos de médico asistente especialista que quedaron fuera del salario global definitivo aprobado por la institución a inicios de julio.
Según explicó Esquivel a la Junta Directiva, este martes 3 de setiembre, se seguiría el modelo que le aplicó el Ministerio de Seguridad y la Dirección de Servicio Civil a los policías.
La solicitud la justifica Esquivel en la situación que viven los servicios de salud con la renuncia de médicos especialistas, la cual ha provocado que hospitales como el Calderón Guardia no puedan usar todos sus quirófanos por falta de anestesiólogos.
La gerenta administrativa de la Caja, Gabriela Artavia Monge, aseguró a la Junta Directiva que hay 2.096 médicos especialistas que devengan salario compuesto inferior al salario global definitivo, según datos de la Dirección de Administración y Gestión de Personal.
La gerenta explicó que existen dos leyes que imposibilitan realizar incrementos salariales que se sustenten en costo de vida o en negociaciones colectivas: la Ley de Fortalecimiento de las Finanzas Públicas, en sus artículos 11 y 13, y la Ley Marco de Empleo Público, en su artículo 43.
Tomando en cuenta lo anterior, se propone instruir a la Gerencia Administrativa, Gerencia Financiera y a la Dirección Actuarial para que, en un plazo de dos meses, analicen la viabilidad técnica, jurídica, financiera y actuarial de eventuales ajustes técnicos a los puestos de médico asistente especialista de difícil contratación, sobre los cuales podría existir afectación en la prestación de los servicios de salud, y donde debe prevalecer el interés público superior de la salud.
“Esto es una solicitud de análisis de viabilidad. Doña Marta (Esquivel) mencionó el aumento salarial que se acaba de realizar a nivel del Ministerio de Seguridad, el cual desconocemos, pero que ya se va a solicitar. Con base en ese análisis se determinará la viabilidad o no de este posible ajuste técnico”, aclaró la gerenta administrativa.
Por su parte, la jerarca de la CCSS dijo que este sería un ajuste técnico como lo dispone la normativa actualmente.
“Seguiríamos la misma línea que se utilizó para los servicios policiales, que quedaron en una situación similar a lo que ahora tenemos. Esa sería la guía para que la Gerencia Administrativa con Personal y Financiero nos generen una propuesta.
“Y Financiero y Actuarial nos señalen cuál es el plazo al que podemos llegar. Ya sea que busquemos mejorar el que está en peores condiciones de primero, o el de las especialidades que están en condición más compleja. Esos son los temas que tendrían que presentarnos a nosotros en un plazo propuesto de dos meses”, indicó Marta Esquivel.
El 4 de julio anterior, la Junta Directiva dispuso que los médicos especialistas que ingresaron a la Caja después del 10 de marzo de 2023 tendrán un salario global definitivo de ¢2.849.261 por mes; una suma 43,09% mayor a la remuneración transitoria que había aplicado la institución. Está previsto que el primer pago se realice este mes.
La aprobación del salario global definitivo para la serie ocupacional de los médicos es parte de los compromisos adquiridos con el Sindicato Nacional de Médicos Especialistas (Siname), en abril, cuando estos profesionales dejaron de trabajar horas extras como medida de presión para mejorar sus condiciones laborales y salariales.
La propuesta que Esquivel dio a conocer este martes también forma parte de un seguimiento a esos acuerdos.
Hospitales aceptan reducir jornadas para retener a especialistas
Entre 2020 y julio del 2024, la CCSS ha perdido a 185 médicos especialistas, quienes han renunciado a los hospitales públicos. El mayor número de esas renuncias, o ceses de nombramientos, son en Anestesiología (23 médicos), Ginecoobstetricia (13), Dermatología (12), Ortopedia (12), Gastroenterología (11) y Pediatría (10).
A las renuncias se suman las solicitudes de reducción de jornada que, al 17 de julio, sumaban 188 de médicos de diferentes especialidades, y los permisos sin goce de salario, que en toda la Caja alcanzaban a 107 especialistas a mediados de julio, según información recopilada por la Gerencia Médica.
