La ley de paridad impulsada por el actual Ministerio de Igualdad obliga a las grandes empresas y a la Administración General del Estado a contar con un mínimo del 40 % del sexo menos representado -generalmente, mujeres- en sus órganos de dirección. Unas condiciones que también se extienden a las Juntas de Gobierno de los Colegios Profesionales y los Consejos Generales.
Esto significa que todos los colegios de abogados de España, los Consejos Autonómicos y el Consejo General de la Abogacía Española (CGAE) deberán alcanzar la representación establecida para el 30 de junio de 2029, según fija la propia norma.
Como ha podido comprobar Confidencial Digital, los principales ilustres colegios de abogados españoles ya tienen consejos de Gobierno paritarios. Sin embargo, la paradoja se encuentra en el Consejo General de la Abogacía, el órgano que los representa a todos ellos.
La corporación privada está integrada por el recién nombrado presidente, Salvador González, y los 83 decanos y decanas de los colegios. El pleno cuenta además con los máximos responsables de los consejos autonómicos, 12 consejeros, el presidente de Mutualidad, Enrique Sanz; y el presidente de la Confederación Española de la Abogacía Joven, Alberto Cabello.
Actualmente, la Junta de Gobierno del CGAE está lejos de cumplir con la ley de paridad, pero fuentes de la Abogacía han explicado a ECD que difícilmente llegarán a los porcentajes puesto que no son cargos discrecionales.
El Consejo carece de autoridad para nombrar a los decanos de los colegios profesionales, ya que son los propios letrados colegiados a la corporación de cada territorio los que los votan. Asimismo, tampoco tienen control sobre las personas que ostentan otros puestos del Pleno como los presidentes de Mutualidad o la Abogacía Joven.
Esta anomalía es una excepción que la ley de paridad no contempla. “La ley se debe aplicar cuando es materialmente posible hacerlo. En el caso del Consejo es difícil…”, han afirmado fuentes del CGAE.
El Ilustre Colegio de Abogados de Madrid (ICAM), que cuenta con 75.500 letrados colegiados y es el más grande de Europa, ya anunció con la entrada en vigor de la norma que ya cumplían con los porcentajes paritarios. No solamente los respetan en la junta directiva, en la cual la mitad son mujeres y la otra son hombres, sino en el Comité de Dirección y el equipo de responsables de Departamentos
Asimismo, el Ilustre Colegio de la Abogacía de Barcelona (ICAB), el segundo más grande del país y que acoge a más de 24.000 letrados, también cumple con la norma con una junta directiva compuesta por ocho mujeres y siete hombres.
Otras de las corporaciones profesionales que representan a un volumen alto de colegiados y ya respetan la ley de paridad son los Ilustres Colegios de la Abogacía de Valencia, Sevilla y Granada.
La junta de Gobierno del colegio de abogados de Málaga es uno de los principales que no cumple con los porcentajes. Formada por nueve mujeres y cinco hombres, son las mujeres las que están sobrerrepresentadas.
Si bien muchos colegios de abogados ya están dirigidos por juntas paritarias, cabe destacar que actualmente hay una abrumadora mayoría de decanos varones en las corporaciones profesionales del sector.
Según datos del CGAE, de los 83 colegios profesionales, tan solo 23 están presididos por mujeres. Los colegios con más letrados censados, que son los de Madrid y Barcelona, están representados por Eugenio Ribón y Jesús María Sánchez, respectivamente.
También llama la atención que Andalucía, una de las Comunidades Autónoma con más colegios de abogados del país, no cuenta con ninguna decana en sus 11 corporaciones. Los 8 de la Comunidad Valenciana tampoco.
Los colegios de Cataluña, en cambio, cuentan con 8 decanas y 6 decanos. Castilla y León, el tercer territorio con más colegios, tiene 4 decanas y 5 decanos.
