Ciertamente, la jubilación es un momento crucial en la vida de muchas personas, ya que representa el merecido descanso después de años de arduo trabajo. En el caso específico de la Oficina de Normalización Previsional (ONP), los pensionistas deben cumplir con ciertos requisitos para acceder a la jubilación anticipada, lo cual les brinda la oportunidad de completar los años de servicio que les faltan para alcanzar la pensión deseada.
Uno de los aspectos fundamentales a considerar al solicitar este beneficio es la edad mínima requerida para acceder a la jubilación anticipada. Cumplir con este requisito es esencial para garantizar una pensión justa y adecuada que permita a los pensionistas disfrutar de un retiro digno y tranquilo. Es importante estar al tanto de todos los detalles y condiciones necesarias para acceder a este beneficio y así asegurar un futuro financiero estable durante la etapa de jubilación.
Según lo establecido en la Ley N° 31332, se determina que la edad para que un pensionista de la ONP pueda acceder a la jubilación anticipada es de 50 años. Uno de los requisitos fundamentales para poder optar a este beneficio es haber realizado aportes durante un mínimo de 25 años.
La jubilación anticipada es una modalidad que permite a los afiliados al sistema privado y público retirarse del mercado laboral antes de alcanzar la edad convencional de jubilación, que generalmente se establece en 65 años. Esta opción brinda la posibilidad de acceder a los fondos acumulados en la cuenta individual de capitalización (CIC) a partir de los 50 años, bajo ciertas condiciones establecidas por la ley.
Es importante recordar que la norma N.° 31332, publicada en septiembre del 2021, uniformizó la edad para acceder a la jubilación anticipada en el SPP. De esta manera, los afiliados a las AFP y ONP tienen la opción de solicitar el retiro de hasta el 95,5% de su fondo o solicitar su pensión antes de cumplir los 65 años.
Dentro del contexto del Sistema Nacional de Pensiones (SNP), es fundamental considerar que el cálculo de la pensión se fundamenta en la cantidad de años de aportes efectuados y el promedio de las remuneraciones recibidas a lo largo de la trayectoria laboral. Es importante destacar que, con el objetivo de asegurar una pensión mínima de S/500, es necesario haber acumulado 20 años o más de contribuciones al sistema.
