El Ministerio de Capital Humano, a través de la Secretaría de Educación, fijó el nuevo salario mínimo para todos los docentes públicos luego de que los sindicatos rechazaron las paritarias nacionales. Con base en esta escala, los haberes tendrán tres incrementos en cuotas.
Mediante la Resolución 689/2024, el Gobierno nacional estableció el nuevo incremento que determinó los sueldos básicos de los docentes a partir de agosto, aunque las subas serán retroactivas a abril, mayo y julio.
Educación decidió que el haber mínimo quedé establecido en $ 420.000 para una jornada simple de trabajo, es decir para medio turno escolar. Pese a que ese aumento se pagará en tres cuotas, son retroactivas a julio, entonces deberá calcularse un extra.
Las tres subas que fijó Capital Humano son para las escalas de maestro, jornada simple, sin antigüedad o equivalente en horas cátedra:
El Gobierno fijó una paritaria docente con aumentos retroactivos a mayo.
El aumento se aplicó pese al rechazo general de los sindicatos que negociaron la paritaria y que no lograron alcanzar un acuerdo con el Gobierno nacional que luego transferirá los fondos a las provincias que integran el Programa Nacional de Compensación Salarial Docente de la Ley 26.075.
El Gobierno de Javier Milei realizó distintas convocatorias a la Comisión Negociadora del Convenio Marco. Las reuniones fueron el 27 de febrero, 5 y 12 de marzo de este año con representantes de las Secretarías de Educación y la de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.
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El Consejo Federal de Educación solicitó que el salario testigo docente nacional para el maestro de grado se fije entre $ 380.000 y $ 400.000.
En estas negociaciones participaron la Asociación del Magisterio De Enseñanza Técnica (AMET), la Confederación de Trabajadores de la Educación de la República Argentina (CTERA), la Confederación de Educadores Argentinos (CEA), el Sindicato Argentino de Docentes Particulares (SADOP) y la Unión Docentes Argentinos (UDA).
En ninguno de los encuentros se llegó a un acuerdo salarial. Por eso, el Consejo Federal de Educación solicitó que el salario testigo docente nacional para el maestro de grado se fije entre $ 380.000 y $ 400.000.
Por último, la Comisión Negociadora del Convenio Marco se reunió el 11 de julio. Tampoco se alcanzó a un entendimiento, el Consejo Federal de Educación insistió en que se considere su propuesta y así, Capital Humano tomó en cuenta los parámetros propuestos para establecer el nuevo piso salarial para docentes.
