Feriado inamovible del sábado 17 de agosto: ¿Cómo se paga el día trabajado?

Algunos trabajadores tendrán derecho a percibir un extra si trabajan el próximo asueto de agosto.

El próximo feriado nacional del 17 de agosto en conmemoración del Paso a la Inmortalidad del General Don José de San Martín caerá sábado. 

A pesar de estar clasificado como "trasladable" en la ley 27.399, el mismo fue declarado inamovible y no formará parte de un fin de semana largo. 

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¿Cómo se paga el feriado trabajado del 17 de agosto?

De acuerdo con el artículo 166 de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT), los feriados nacionales se consideran días de descanso y por lo tanto se aplican las mismas reglas que para el descanso dominical (que regularmente corresponde al domingo, aunque puede variar según el contrato).

De esta manera, en caso de prestar sus servicios, el trabajador tiene derecho a cobrar el doble de lo que ganaría normalmente por un día laborable. 

Cómo se cobra el feriado del 17 de agosto de 2024.

¿Quiénes cobran más el feriado del 17 de agosto?

En el artículo 168 de la misma ley se establecen las siguientes condiciones para cobrar el salario correspondiente a un feriado nacional:

• Haber trabajado al menos 48 horas (o 6 jornadas) durante los 10 días hábiles anteriores al feriado. 
• Si el trabajador no cumple con la condición anterior, pero sí trabajó el día hábil anterior y continúa trabajando en los 5 días hábiles posteriores, también tiene derecho a cobrar el feriado.