¡Atención! Descubre qué es lo que dice El Peruano sobre el próximo martes 6 de agosto. ¿Será día feriado?
Se aproxima el mes de agosto y por ende nuevos feriados, entre ellos el 30 de agosto en conmemoración de Santa Rosa de Lima. Estas fechas, que permiten a los trabajadores tomar un merecido descanso, son muy esperadas. Es por ello que muchos peruanos se preguntan si el 6 de agosto también será considerado como un día feriado.
Descubre en esta nota qué es lo dice el diario oficial El Peruano al respecto. Asimismo, descubre el resto de feriados que siguen en el calendario peruano y si laboras durante estas fechas: ¿cuánto deberían de pagarte? ¡Toma nota!
La normativa, identificada como Ley N.° 31530, publicada en el diario oficial El Peruano en agosto de 2022, declara que el 6 de agosto sea un día feriado nacional. Esta tiene como objetivo la conmemoración de la Batalla de Junín. Esta importante fecha histórica marca un hito en la lucha por la independencia del país y se convierte en un día de reflexión y reconocimiento a nuestros héroes patrios.
El próximo martes 6 de agosto será un día feriado a nivel nacional en conmemoración de la Batalla de Junín, que tuvo lugar en 1824 en la pampa Chinchaycocha. Este enfrentamiento fue de vital importancia para la Independencia no solo del Perú, sino de toda la región, ya que representó la lucha por liberarse de la opresión española. La gesta heroica de aquel día marcó un hito en la historia de la emancipación y la consolidación de la soberanía de nuestros pueblos.
El martes 6 de agosto será un día feriado para todos los sectores, tanto público como privado. Es importante tener en cuenta que si trabajas durante esta fecha, tu remuneración debe ser incrementada o puedes acordar con tu empleador, cambiarla por un día adicional de descanso. Es fundamental respetar los acuerdos laborales establecidos para garantizar un ambiente laboral justo y equitativo.
Trabajar en un día feriado, como el 6 de agosto, implica ciertos beneficios adicionales para los trabajadores. Según la legislación laboral peruana, aquellos que deban cumplir con sus responsabilidades laborales en un feriado nacional tienen derecho a un triple pago que se divide de la siguiente forma:
