EsSalud ofrece subsidios económicos para miles de sus asegurados en situaciones difíciles. Conoce los requisitos, procedimiento y cómo cobrar durante todo agosto.
El Seguro Social de Salud (EsSalud) ofrece varios subsidios económicos para sus asegurados en agosto de este año. Estas ayudas están diseñadas para brindar apoyo financiero en diversas situaciones, como maternidad, lactancia, sepelio e incapacidad temporal. A continuación, conoce cómo acceder a estos beneficios y quiénes son los beneficiarios.
Estos subsidios proporcionan un soporte económico en momentos críticos. Desde la llegada de un nuevo miembro a la familia hasta la cobertura de gastos funerarios, estos subsidios aseguran que los asegurados cuenten con el respaldo necesario.
¿Qué subsidios ofrece EsSalud en agosto de 2024?
EsSalud ofrece cuatro subsidios económicas principales: el subsidio por maternidad, el subsidio por lactancia, el subsidio por sepelio y el subsidio por incapacidad temporal. Cada uno de estos beneficios está diseñado para cubrir diversas necesidades y circunstancias de los asegurados.
- Subsidio por maternidad: este subsidio está destinado a las madres trabajadoras aseguradas y cubre el período de descanso pre y postnatal. El monto cubre un total de 98 días y puede extenderse en casos especiales, como el parto de dos o más hijos o alguna incapacidad del menor.
- Subsidio por lactancia: se otorga a las madres aseguradas para cubrir los primeros gastos del recién nacido. El monto de este subsidio es de S/ 820 por cada hijo.
- Subsidio por sepelio: esta prestación se concede a los familiares del asegurado fallecido para cubrir los gastos funerarios. El monto puede alcanzar hasta S/ 2.070.
- Subsidio por incapacidad temporal: se otorga a los asegurados que no pueden trabajar debido a una enfermedad o accidente. Este subsidio cubre una parte del salario durante el período de incapacidad.
¿Cómo puedo acceder a las 4 prestaciones económicas que ofrece EsSalud?
Para acceder a estos subsidios, es necesario cumplir con ciertos requisitos y seguir un proceso específico. A continuación, se detalla cómo solicitar cada uno de los subsidios:
Subsidio por maternidad:
- Llenar el formulario de solicitud de prestaciones económicas, también conocido como Formulario 1040.
- Cumplir con los requisitos de aportación establecidos por EsSalud.
- Firmar la política de privacidad para el tratamiento de datos personales disponibles en el siguiente ENLACE.
- Presentar el certificado de incapacidad temporal para el trabajo (CITT) que avalen los 98 días de goce de haber por maternidad.
- El plazo para presentar el subsidio es de 6 meses a partir del periodo máximo del postparto en la oficina de seguros y prestaciones económicas de EsSalud.
Subsidio por lactancia:
- Llenar el Formulario 1040.
- Cumplir con los requisitos de aportación establecidos por EsSalud.
- Firmar la política de privacidad para el tratamiento de datos personales disponibles en el siguiente ENLACE.
- Presentar el certificado de registro en Reniec.
- Asegurarse de cumplir con los requisitos de aportación.
- Realizar la solicitud en las oficinas de EsSalud, en el área de seguros y prestaciones económicas de EsSalud.
Subsidio por sepelio:
- Completa el Formulario 1040.
- Presentar el DNI del solicitante.
- Entregar firmado el tratamiento de datos personales disponible en el ENLACE.
- Presentar las boletas o comprobantes originales en el que figure el nombre del asegurado fallecido.
Subsidio por incapacidad temporal:
- Presentar un certificado médico que acredite la incapacidad temporal.
- Cumplir con los requisitos de aportación y vinculación con la empresa
- EsSalud comienza con el pago a partir del día 21 del accidente. Los 20 primeros días corren por cuenta del empleador.
¿Cuáles son las funciones de EsSalud?
EsSalud tiene la misión de brindar servicios de salud integrales a sus asegurados, abarcando desde la atención médica hasta la provisión de prestaciones económicas. Entre sus funciones principales se encuentran:
- Proveer atención médica: ofrecer servicios de prevención, diagnóstico, tratamiento y rehabilitación a los asegurados.
- Administrar prestaciones económicas: gestionar y otorgar los subsidios a los afiliados en situaciones específicas, como maternidad, lactancia, sepelio e incapacidad temporal.
- Promover la salud: Implementar programas de promoción y prevención de enfermedades para mejorar la calidad de vida de los asegurados.
