Mercadona busca personal para entrar a trabajar este verano con contrato fijo y sueldo de más de 2.100 euros con un único requisito. La cadena de supermercados que preside Juan Roig ha publicado este mes de julio nuevas ofertas de empleo con puestos disponibles de carácter indefinido y para la incorporación inmediata (mira en este enlace cómo acceder a la bolsa de trabajo de Mercadona por vía telemática) . Mercadona está reforzando su servicio de entrega a domicilio de los pedidos que se gestionan a través de sus tiendas o de sus almacenes de venta por internet. El auge de las compras mediante estos canales ha propiciado la necesidad de contratar personal para cubrir esta creciente demanda de sus «jefes», conforme denomina la empresa de capital valenciano a sus clientes. Mercadona detalla en su Portal de Empleo las características y requisitos para estas ofertas laborales. El contrato puede ser temporal o fijo. En este último caso, el sueldo inicial parte desde los 1.553 euros al mes con progresión hasta los 2.102. La jornada es de cuarenta horas semanales con turnos rotativos de mañana y tarde. Las tareas de estos trabajos constan de la recepción, almacenamiento y reparto de productos. Mercadona no pide experiencia previa en el sector de los supermercados a los aspirantes, ya que ofrece en sus ofertas de empleo la formación práctica remunerada a cargo de la empresa. Con todo, pide sólo un requisito para los repartidores. Han de tener en vigor el carné de conducir con un año de antigüedad como mínimo. Mercadona ha puesto en marcha este verano procesos de selección para contratar repartidores en las provincias de Madrid, Valencia, Barcelona, Lérida, Gerona, Tarragona, Cádiz, Baleares, Zaragoza, Ciudad Real, Vizcaya y La Rioja (consulta aquí cómo enterarte de las nuevas ofertas de empleo) . Mercadona gestiona todas las solicitudes laborales a través de su Portal de Empleo (mira en este apartado cómo inscribirte en la bolsa de trabajo de Mercadona en tres sencillos pasos desde tu casa) .
