El delantero argentino abrió el marcador con un tanto de penal y se encuentra entro los 10 goleadores históricos del club íntimo con 58 tantos.
El gobernador de Florida, Ron DeSantis, ha firmado recientemente una ley innovadora conocida como la "Licencia Universal", que promete cambiar el panorama laboral del estado. Esta legislación está diseñada para simplificar el proceso de obtención de licencias para trabajadores de varias profesiones, facilitando así la entrada de nuevos talentos al mercado laboral de Florida.
En este artículo, exploraremos los detalles de esta nueva ley, su impacto potencial y lo que significa para aquellos que buscan trabajar en Florida.
La Licencia Universal es una ley que permite a los profesionales de otros estados trasladarse a Florida y obtener rápidamente la licencia necesaria para ejercer su profesión. Este proceso simplificado elimina muchas de las barreras burocráticas que anteriormente dificultaban la revalidación de licencias profesionales para aquellos que deseaban mudarse y trabajar en el estado.
La Licencia Universal está diseñada para beneficiar a una amplia gama de profesionales, incluyendo pero no limitándose a:
El proceso para obtener la licencia bajo esta nueva ley es mucho más sencillo y rápido en comparación con el sistema anterior. Los profesionales deberán presentar:
La introducción de la Licencia Universal se espera que tenga un impacto significativo en el mercado laboral de Florida. Al atraer a más profesionales calificados al estado, se anticipa un incremento en la competitividad y la calidad de los servicios ofrecidos. Además, las empresas locales podrán beneficiarse de un mayor pool de talento, lo que podría conducir a un crecimiento económico sostenido.
La comunidad empresarial de Florida ha recibido con entusiasmo esta nueva ley, viendo en ella una oportunidad para fortalecer sus equipos con talentos de otros estados. Sin embargo, algunas asociaciones profesionales han expresado preocupación sobre la posible disminución en los estándares de control de calidad.
