Debido a que el 28 y el 29 de julio son feriados por Fiestas Patrias, el gobierno decidió extender el fin de semana largo y nombrar al 26 y 27 como días no laborables.
Julio es un mes muy anticipado por numerosos peruanos debido a la celebración de Fiestas Patrias. Este período es especial, ya que conmemora la independencia de Perú. En este contexto, es bien sabido que el 28 y 29 de julio son días feriados.
No obstante, muchos se preguntan si también podrán descansar el 26 y 27 del mismo mes. Y es que estos días han sido declarados como no laborables. Pero, ¿qué significa exactamente eso?
Según el Decreto Supremo 11-2024-PCM y el Decreto Supremo 066-2024-PCM, el Poder Ejecutivo ha designado el viernes 26 y el sábado 27 de julio de 2024 como días no laborables para los empleados del sector público.
En el caso del sector privado, esta medida solo será aplicable si hay un acuerdo previo entre empleadores y empleados para determinar cómo se recuperarán las horas no trabajadas.
El Minedu ha determinado dos periodos de descanso para los estudiantes de inicial, primaria y secundaria. Uno es durante las vacaciones de julio, que duran aproximadamente dos semanas, y el otro es un periodo más largo que comienza a finales de diciembre y se extiende por más de dos meses. Aunque las instituciones privadas pueden ajustar sus horarios, generalmente siguen las directrices del ministerio.
Para este año, se ha establecido que los días libres comiencen el 22 de julio. Según el cronograma escolar 2024, los estudiantes deben regresar a clases el 5 de agosto. Las clases finalizarán el viernes 20 de diciembre de 2024, antes de Navidad, lo que permitirá a los estudiantes disfrutar de actividades familiares y recibir sus calificaciones.
En Perú, desde 1991, las leyes han comenzado a calendarizar los feriados, diferenciando entre días festivos y días no laborables según decretos supremos como el 011 de 2024. Estos conceptos están diseñados para beneficiar a los trabajadores del sector público y privado, aunque con algunas diferencias según lo estipulado en el Decreto Legislativo 713.
La principal distinción entre ambos términos es que los feriados son fechas festivas anuales establecidas por normativa y se consideran un derecho al descanso remunerado. En cambio, los días no laborables son disposiciones gubernamentales para favorecer a las instituciones estatales y deben ser compensados con días adicionales de trabajo inmediato después de la jornada no laborable.
El propósito de declarar días no laborables compensables, según el Decreto Supremo (DS) 011, es incentivar el turismo interno y crear puentes festivos que impacten positivamente en la promoción de actividades turísticas y receptivas.
Por otro lado, los feriados nacionales están planificados con antelación y forman parte de un cronograma para el descanso de los trabajadores como un derecho laboral.
