Este fondo de emergencia proporciona un apoyo económico temporal que dura en promedio seis meses, con pagos decrecientes para fomentar la reactivación laboral. Sin embargo, solo un 17% de los desempleados en la región acceden a este beneficio
En momentos de crisis económica, perder el trabajo puede ser devastador, especialmente cuando las cuentas no esperan. Para estos casos críticos, existe el seguro de desempleo, un fondo de emergencia diseñado para proporcionar un alivio temporal. En América Latina, solo seis países implementaron este tipo de protección social, según un estudio del Banco Mundial, que destaca a estas naciones de Sudamérica como los únicos en ofrecer este beneficio.
Truman Packard, economista del Banco Mundial, señaló para la BBC la importancia de estos programas, indicando que el seguro de desempleo actúa como un "amortiguador de shocks" económico. Packard menciona que aunque no resuelve problemas de pobreza a largo plazo, ofrece un alivio esencial en tiempos de necesidad. "La mayoría de los países latinoamericanos deberían ser capaces de ofrecer un seguro de desempleo", indica.
En América Latina, solo seis países ofrecen seguro de desempleo, una herramienta crucial que funciona como un fondo de emergencia para quienes pierden su empleo. Según el Banco Mundial, estos países son Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Ecuador y Uruguay. Este beneficio se considera vital para proporcionar un "colchón" económico temporal y ayudar a las personas a encontrar un nuevo trabajo.
El economista Truman Packard del Banco Mundial, en declaraciones para la BBC, destacó la importancia del seguro de desempleo en la región. En Argentina, el seguro incluye una asignación básica y cobertura médica, mientras que en Brasil, se basa en el salario promedio de los tres meses previos al desempleo. En Chile, existen dos opciones: Cuenta Individual por Cesantía y Fondo de Cesantía Solidario, ofreciendo también asignaciones familiares y cobertura médica.
Colombia y Ecuador implementaron este seguro más recientemente. En Colombia, los trabajadores deben haber contribuido a la Caja de Compensación Familiar, y en Ecuador, los trabajadores despedidos deben tener al menos 24 meses de contribuciones. Uruguay ofrece una asignación basada en el salario promedio de los seis meses previos al desempleo, con montos decrecientes para fomentar la reactivación laboral.
Este fondo de emergencia proporciona apoyo económico temporal a los desempleados en América Latina, con beneficios que duran en promedio seis meses y disminuyen gradualmente para incentivar la reactivación laboral. Sin embargo, solo un 17% de los desempleados en la región tienen acceso a este seguro, debido en gran parte a la alta informalidad laboral.
| Argentina | El seguro de desempleo está vigente desde 1991 y se ofrece a los trabajadores del sector privado que pierden el empleo sin causa justa. |
| Uruguay | Ofrecido este beneficio desde 1991, con pagos decrecientes basados en el salario promedio de los seis meses previos. |
| Colombia | Implementó su seguro en 2013 para trabajadores con aportes recientes a la Caja de Compensación Familiar. |
| Ecuador | Es para trabajadores asalariados despedidos, con al menos 24 meses de contribuciones al Seguro Social y que llevan 60 días sin trabajo. |
| Brasil | Se implementó su seguro en 1986, ofreciendo una asignación basada en el promedio salarial de los tres meses previos. |
| Chile | Cuenta con dos opciones desde 2001: Cuenta Individual por Cesantía y Fondo de Cesantía Solidario. |
