El Ministerio de Educación (Minedu) viene ofreciendo ofertas de trabajo para egresados universitarios, bachilleres y titulados universitarios en Lima. Los salarios pueden llegar incluso hasta los S/12.000 de manera mensual.
En esa línea, precisaron que los trabajos están bajo el régimen laboral del Contrato Administrativo de Servicios (CAS), mientras que la fecha de postulación son hasta el miércoles 17 de julio y en la mayoría de casos, hasta el jueves 25 de julio.
Minedu: ¿Qué carreras profesionales necesita?
- Administración
- Analista de sistemas
- Antropología
- Arquitectura
- Bibliotecología
- Biología
- Ciencia política
- Ciencias de la comunicación
- Contabilidad
- Derecho
- Dirección y diseño gráfico
- Diseño gráfico,
- Economía
- Educación
- Estadística
- Filosofía
- Gestión y alta dirección
- Historia
- Ingeniería civil
- Ingeniería de sistemas
- Ingeniería industrial
- Lingüística
- Literatura
¿Qué puestos de trabajo ofrece el Minedu?
Especialista en Gestión Médica y Gestión de Tópicos
- N° de vacantes: 1
- Requisito: Título Universitario en Medicina Humana
- Tipo de contrato: CAS
- Remuneración: S/8.000
- Lugar de labores: Lima
- Fecha de postulación: 17 de julio del 2024
Especialista legal en la atención de expedientes en materia laboral
- N° de vacantes: 1
- Requisito: Título Universitario en Derecho
- Tipo de contrato: CAS
- Remuneración: S/9.000
- Lugar de labores: Lima
- Fecha de postulación: 17 de julio del 2024
Docente para la enseñanza de la asignatura de Música
- N° de vacantes: 1
- Requisito: Título Superior Pedagógico en Educación con mención en música y/o educación artística con mención en música y/o bachiller en música
- Tipo de contrato: CAS
- Remuneración: S/4.500
- Lugar de labores: Huánuco
- Fecha de postulación: 25 de julio del 2024
Docente para la enseñanza de la asignatura de Matemática y Física
- N° de vacantes: 1
- Requisito: Título Superior Pedagógico en Educación Secundaria en la especialidad de matemática y física y/o matemática y/o bachiller en matemática y/o matemática pura y/o ing. electrónica.
- Tipo de contrato: CAS
- Remuneración: S/4.500
- Lugar de labores: Apurímac
- Fecha de postulación: 25 de julio del 2024
Profesional encargado de servicios
- N° de vacantes: 1
- Requisito: Título Universitario en Administración y/o Contabilidad, Derecho y/o Economía
- Tipo de contrato: CAS
- Remuneración: S/5.500
- Lugar de labores: Puno
- Fecha de postulación: 25 de julio del 2024
Especialista en Educación Superior Tecnológica
- N° de vacantes: 1
- Requisito: Título Universitario en Derecho
- Tipo de contrato: CAS
- Remuneración: S/7.000
- Lugar de labores: Lima
- Fecha de postulación: 25 de julio del 2024
Especialista en Infraestructura
- N° de vacantes: 1
- Requisito: Título Universitario en Arquitectura y/o Ingeniería Civil
- Tipo de contrato: CAS
- Remuneración: S/7.000
- Lugar de labores: Lima
- Fecha de postulación: 25 de julio del 2024
Director(a) de Bienestar y Desarrollo
- N° de vacantes: 1
- Requisito: Título Universitario en Educación y/o Ingeniería Industrial y/o Psicología y/o Trabajo Social
- Tipo de contrato: CAS
- Remuneración: S/8.000
- Lugar de labores: Lima
- Fecha de postulación: 25 de julio del 2024
Coordinador(a) en Estudios Estratégicos y Planes en Seguridad y Defensa Nacional
- N° de vacantes: 1
- Requisito: Título Universitario en Administración y/o Ciencias aeronáuticas y/o Ciencias militares y/o Ciencias navales
- Tipo de contrato: CAS
- Remuneración: S/11.000
- Lugar de labores: Lima
- Fecha de postulación: 25 de julio del 2024
Coordinador(a) senior
- N° de vacantes: 1
- Requisito: Título Universitario en Administración y/o Contabilidad y/o Derecho y/o Gestión y alta dirección y/o Ingeniería administrativa y/o Ingeniería industrial
- Tipo de contrato: CAS
- Remuneración: S/12.000
- Lugar de labores: Lima
- Fecha de postulación: 25 de julio del 2024
¿Qué es el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios (CAS)?
El régimen especial de Contratación Administrativa de Servicios (CAS) en Perú es un sistema específico utilizado por las entidades públicas para la incorporación de personal. Fue instaurado con el objetivo de regular la contratación de trabajadores en el sector público de una manera más flexible y eficiente en comparación con los contratos laborales tradicionales.
Una de las principales características del régimen CAS es su flexibilidad contractual. Este sistema permite a las instituciones públicas contratar personal de forma más adaptable y ágil, lo que facilita la incorporación de trabajadores para atender necesidades específicas y temporales.
