Fedea, a través de una nota publicada por Iñigo Sagardoy , de Sagardoy Abogados y catedrático de Derecho del Trabajo, señala que sería positivo explorar una reforma legal del régimen de terminación del contrato de trabajo de mutuo acuerdo; todo ello con el objetivo de equiparar su fiscalidad a la del despido y para que también dé derecho a cobrar el paro. El experto señala que la extinción del contrato por mutuo acuerdo es «una institución que, con las debidas cautelas, tiene mucho mayor recorrido» y «refleja mejor la verdadera realidad de las salidas en el mercado laboral». Asimismo, considera que su reforma en ese sentido «contribuiría a su dinamización, y a evitar formalidades (o incluso fraudes) innecesarias, a la...
Ver Más
