Las empleadas domésticas de relación contractual mensual que hayan prestado servicios el martes 9 feriado nacional cobrarán en agosto la liquidación de julio junto a una suma adicional con un 100% de recargo respecto a la jornada normal.
Así lo establece el artículo 181 de la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744 en el apartado "De los feriados obligatorios y días no laborales".
"En los días feriados nacionales rigen las normas legales sobre el descanso dominical en cuanto a la prohibición del trabajo. En dichos días, los trabajadores que no gozaren de la remuneración respectiva percibirán el salario correspondiente a los mismos, aun cuando coincidan con domingo. Todo trabajador que preste servicios por estar afectado a las excepciones previstas en aquellas normas legales cobrará la suma que tenga asignada, más una cantidad igual", amplía la normativa. Para las empleadas domésticas, su impacto no implicará diferencial alguno, independientemente de si cumplen tareas "por hora" o "sin retiro".
Los valores salariales para las trabajadoras de casas particulares tuvieron su última corrección por convenio en abril, de forma tal que las escalas tenidas en cuenta para la próxima liquidación correspondientes a julio serán estas últimas sin modificaciones.
Las trabajadoras de casas particulares que trabajaron el martes 9 de julio feriado nacional cobrarán un adicional de 100% de recargo.
Así, por ejemplo, una empleada doméstica "Supervisora" con retiro que haya prestado servicios el feriado del martes 9, cobrará por la jornada $ 2800 más un adicional equivalente al 100%, lo que dejará un bruto final de $5600.
| Valor de la hora para las empleadas domésticas - julio 2024 | ||
| Categoría | Personal con retiro | Personal sin retiro |
| Supervisor/a | $ 2800 | $ 3067 |
| Personal para tareas específicas | $ 2651 | $ 2907 |
| Caseros | $ 2504 | $ 2504 |
| Asistencia y cuidado de personas | $ 2504 | $ 2800 |
| Personal para tareas generales | $ 2322 | $ 2504 |
La Comisión Nacional para el Personal de Casas Particulares (CNTCP) definió en su última instancia de actualización salarial dada en abril la activación de una cláusula de revisión pautada junio de 2024, espacio que nunca tuvo lugar.
