Además de su remuneración ordinaria, los trabajadores del Estado recibirán el aguinaldo por Fiestas Patrias, cuyo monto asciende a S/300. Averigua todos los detalles en la siguiente nota.
Los trabajadores del sector público recibirán en julio el esperado aguinaldo de S/300 por Fiestas Patrias. Este pago adicional es un incentivo económico que el gobierno otorga dos veces al año para aliviar los gastos festivos de los empleados que laboran en el Estado. La medida busca fortalecer el poder adquisitivo de los trabajadores y dinamizar la economía del país.
Según el artículo 7 de la ley del presupuesto para el año fiscal 2024, el aguinaldo se pagará a los funcionarios, servidores, personal de salud, Fuerzas Armadas, Policía, docentes universitarios y pensionistas del sector público. Además, están incorporados los trabajadores que laboran bajo el régimen del Contrato Administrativo de Servicios (CAS).
La ley del presupuesto público para el año fiscal 2024 contempla diversas mejoras salariales para los empleados del Estado. Entre ellas se encuentra el aguinaldo, un beneficio legal que se otorga dos veces al año y que debe ser abonado en la planilla de pagos de julio. Dicho dinero extra de S/300 no se encuentra sujeto a aportaciones, contribuciones ni descuentos de índole alguna, excepto aquellos otros descuentos establecidos por ley o autorizados por el trabajador.
El aguinaldo por Fiestas Patrias está destinado a una amplia variedad de trabajadores del sector público. Entre los beneficiarios se encuentran funcionarios y servidores nombrados y contratados bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo N.º 276, la ley N.º 2944 y la ley N.º 30512. Además, el personal de salud, que pertenece al Decreto Legislativo N.º 1153, está incluido para acceder a este dinero extra.
De igual forma, el aguinaldo está destinado a los miembros de las Fuerzas Armadas y de la Policía Nacional, quienes recibirán el pago en reconocimiento a su labor en la seguridad y defensa del país. Los docentes universitarios y los pensionistas comprendidos en los regímenes de las Leyes n.º 15117 y 28091; de los Decretos Leyes n.º 19846 y 20530, así como del Decreto Supremo N.º 051-88-PCM, también se beneficiarán con los S/300 de este dinero extra.
Los trabajadores bajo el régimen CAS no están excluidos. A pesar de la naturaleza temporal de sus contratos, el gobierno ha asegurado que estos empleados reciban el aguinaldo como parte de las medidas para mejorar sus condiciones laborales. De esta manera, se busca asegurar que todos los empleados públicos puedan disfrutar de las celebraciones de Fiestas Patrias con un respaldo económico adicional.
El aguinaldo y la gratificación son beneficios económicos que se otorgan a los trabajadores en diferentes momentos del año, pero tienen características distintas. El aguinaldo es un pago adicional para los empleados del sector público, otorgado en julio por Fiestas Patrias y en diciembre por Navidad. Dicho monto asciende a S/300 y está libre de descuentos, excepto aquellos autorizados por ley, como las retenciones judiciales o los aportes a entidades sindicales.
En contraste, la gratificación es un beneficio destinado a los trabajadores del sector privado que se deposita en julio y diciembre. Equivale a la última remuneración mensual que recibe el trabajador, pero sin descuentos de AFP u ONP. A esta, hay que añadirle importes adicionales como el aporte a EsSalud (9%) o a una entidad prestadora de salud (6,75%).
Es importante destacar que, mientras el aguinaldo busca apoyar a los trabajadores del sector público en los gastos festivos, la gratificación tiene el propósito de recompensar a los empleados del sector privado por su desempeño y contribución a la empresa. Ambas medidas son fundamentales para incentivar el consumo y dinamizar la economía nacional durante los periodos de mayor gasto familiar, como Fiestas Patrias y Navidad.
