En su primera semana como ministro de Desregulación y Transformación del Estado, Federico Sturzenegger habló por primera vez como miembro oficial del Gabinete, al cual se unió el pasado viernes tras la jura encabezada por Javier Milei.
En diálogo con Radio Mitre, el economista y asesor cercano al Presidente dio detalles sobre cómo será su gestión y cuáles son sus objetivos frente a esta nueva cartera con la que el Gobierno buscará desburocratizar y desregular el Estado.
Además, tras semanas de rumores sobre una presunta mala relación con el ministro de Economía Luis Caputo, Sturzenegger negó esto y reforzó su vínculo con el titular del Palacio de Hacienda: "Tenemos una relación excelente, personal y de trabajo", marcó.
Cabe señalar que Caputo sucedió a Sturzenegger frente al Banco Central durante la presidencia de Mauricio Macri en el 2018, mientras que, entre 2017 y 2018, "Toto" se desarrolló como ministro de Finanzas mientras el ahora ministro de Desregulación lideraba el BCRA, etapa que se extendió entre el 2015 y el 2018.
Ahora, ambos economistas volverán a trabajar en conjunto y, según remarcó Sturzengger, "el Presidente (Milei) ha delimitado muy bien las competencias".
"Yo estoy feliz y tenemos mucho para trabajar en conjunto", marcó este lunes. Tras esto, destacó que la gestión de Milei "puso en marcha un proceso de transformación inédito, con una verdadera vocación y profundidad en el cambio" y marcó los objetivos principales de su nuevo rol: qué dijo.
Tras más de seis meses como asesor directo de Milei, Federico Sturzenegger se posicionó como el "cerebro" detrás de los dos pilares clave del Ejecutivo para reformar el Estado: la Ley Bases y el DNU 70/2023, los cuales "representan sólo el 20% de las reformas estructurales" que el Gobierno espera implementar.
Ahora, con la primera de estas aprobada en el Congreso, el economista se puso oficialmente al mando de un ministerio. Se trata de la cartera de Desregulación y Transformación del Estado, la cual buscará "sacarle el pie de encima a la actividad productiva", según marcó el mismo funcionario tras su asunción del pasado viernes.
Ahora, este compartió detalles del plan que espera poner en marcha frente a esta cartera inédita y adelantó sus próximas medidas, entre las que se cuenta una "Ley Hojarasca" que Milei ya adelantó semanas atrás.
Según Sturzenegger, esta incluirá la eliminación de leyes "antigua" y reformas que quedaron por fuera de la Ley Bases, con un capítulo centrado en Educación, por ejemplo, que propone la realización de un examen al finalizar el secundario y el arancelamiento de la universidad pública para extranjeros, entre otros cambios.
También buscará "modernizar" la Justicia con modificaciones como la aplicación del divorcio simplificado o el Juicio por Jurados, que fue descartado de la Ley Bases.
Finalmente, dio detalles sobre la implementación de un examen de ingreso para trabajar en el Estado, una propuesta que él comenzó a aplicar mientras dirigía el Banco Ciudad y cuyos resultados creen que "están a la vista".
"Hoy hay un proceso de selección, digamos que son "concursos", pero yo quiero que sea un examen objetivo, donde lo superas y estás habilitado para entrar a la administración pública; debe ser anónimo y objetivo, para que no pueda ser manipulado ni de un lado ni del otro", detalló el nuevo funcionario.
1. Entender en la determinación de los objetivos y políticas del área de su competencia.
2. Ejecutar los planes, programas y proyectos del área de su competencia elaborados conforme las directivas que imparta el PODER EJECUTIVO NACIONAL.
3. Entender, junto con las áreas competentes, en la formulación, elaboración y ejecución de la política nacional y los proyectos relacionados con la desregulación económica y reforma del Estado.
4. Entender en la simplificación y reducción del Estado, con el objetivo de eliminar tareas innecesarias, duplicadas y/u obsoletas, con la intervención de las áreas competentes.
5. Entender en la elaboración de políticas tendientes a aumentar la competitividad, eliminar cargas burocráticas, facilitar el funcionamiento de los mercados, impulsar el crédito, disminuir regulaciones y controles, aumentar la libertad económica y disminuir los costos del sector privado y productivo, en coordinación con las áreas competentes de la Administración Pública Nacional.
6. Impulsar las acciones necesarias para el dictado de actos administrativos que propicien la simplificación y/o supriman las restricciones a la oferta de bienes y servicios, así como aquellas exigencias normativas que distorsionen los precios de mercado, en coordinación con las áreas competentes de la Administración Pública Nacional.
7. Participar, junto con las áreas con competencia en la materia, en la revisión de esquemas tributarios, exenciones impositivas y regímenes especiales que generen privilegios o distorsiones en el funcionamiento de los mercados y la economía.
8. Impulsar, en coordinación con las áreas con competencia en la materia, reformas estructurales que impulsen la creación de empleo privado, el desarrollo económico, la equiparación de las estructuras tributarias y la eliminación de los privilegios.
9. Entender en la elaboración de propuestas para la reorganización del Sector Público Nacional con el objeto de lograr mayor economía, eficiencia, eficacia y racionalización de sus estructuras administrativas y reducir su actual sobredimensionamiento.
10. Proponer a las distintas jurisdicciones y entidades de la Administración Pública Nacional la implementación de medidas encaminadas a mejorar la calidad y eficiencia de la gestión y el gasto público.
11. Entender en el diseño de políticas que promuevan el perfeccionamiento de la organización y el funcionamiento de la Administración Pública Nacional, con el objetivo de reducir el gasto público y propender a una administración pública moderna y eficiente.
12. Coordinar y controlar las acciones relativas a la reforma, transformación y modernización del Estado que se desarrollen en todos los Ministerios, Secretarías de Presidencia de la Nación y organismos descentralizados de la Administración Pública Nacional.
13. Entender en la definición y monitoreo de los temas vinculados a la simplificación de trámites y procesos de la Administración Pública Nacional centralizada, descentralizada y organismos desconcentrados, con especial foco en aquellos concernientes al sector productivo nacional en coordinación con las áreas sustanciales en la materia.
14. Impulsar los principios de calidad regulatoria y la aplicación de estándares internacionales en materia de simplificación y desburocratización de trámites y procesos del Sector Público Nacional.
15. Promover, junto con el Jefe de Gabinete de Ministros, procesos de reforma y modernización que sean transversales al Sector Público Nacional, en coordinación con los sectores públicos provinciales y locales, destinados a impulsar una agenda común de mejora regulatoria que incluya políticas de revisión normativa, desregulación, simplificación y desburocratización, fomentando el uso de herramientas tecnológicas.
16. Proponer el dictado de reglamentos para modificar y/o eliminar trámites y normativas que establezcan una carga administrativa excesiva o que incumplan con la política de calidad regulatoria vigente.
17. Entender en la transformación, modernización y desarrollo de la política de gestión del empleo público tendiendo a la optimización y fortalecimiento de los recursos humanos de la Administración Pública Nacional, junto con las áreas competentes en la materia.
18. Diseñar e implementar el régimen de ingresos del personal, a través de parámetros para el diseño de una carrera pública conforme las negociaciones colectivas de trabajo.
19. Entender en la implementación de las políticas relativas a la mejora estratégica de los recursos humanos y su capacitación, la política salarial del sector público, la promoción y el desarrollo de carrera de los agentes de la Administración Pública Nacional y en la propuesta de las normas reglamentarias en la materia.
20. Entender en la formulación de políticas nacionales en materia de recursos humanos, procedimiento de selección e ingreso, gestión del empleo público, evaluaciones de desempeño y compensaciones, en el ámbito de su competencia.
21. Colaborar con las áreas competentes de cada Ministerio en la sistematización de los procesos de administración de los recursos humanos de la Administración Pública Nacional, como la liquidación de salarios, justificación de inasistencias, otorgamiento y convalidación de licencias y protección de la salud en el trabajo.
22. Intervenir en el diseño, desarrollo e implementación de políticas públicas de fortalecimiento institucional y en la promoción de políticas de integridad en la función pública, en coordinación con los organismos del ESTADO NACIONAL con competencias en la materia.
23. Coordinar junto con las áreas competentes, la estrategia y los estándares sobre tecnologías de la información, comunicaciones asociadas y otros sistemas electrónicos de tratamiento de información de la Administración Pública Nacional.
24. Impulsar la incorporación y mejoramiento de los procesos, tecnologías, infraestructura informática y sistemas y tecnologías de gestión del Sector Público Nacional.
25. Promover, en coordinación con las áreas con competencia en la materia, la implementación de los canales y plataformas digitales a fin de alcanzar un gobierno digital y tecnológico al servicio del ciudadano y del sector productivo.
26. Participar en la elaboración y ejecución de políticas vinculadas al desarrollo, uso y fomento del software público, su interoperabilidad, estandarización y reutilización por parte del ESTADO NACIONAL.
27. Promover acuerdos con organismos provinciales y locales, en el ámbito de su competencia."
