Tras haberse aprobado el año pasado un permiso paternal de ocho semanas, el Gobierno ha realizado un cambio sustancial en el mismo. Y es que las empresas solo estarán obligadas a retribuir quince días de estas ocho semanas. Es decir, las compañías seguirán pagando el sueldo al trabajador durante una quincena. No obstante, los empleados no cobrarán nada durante las restantes semanas del permiso parental. Además, los trabajadores tendrán que coger esa quincena dentro del período de lactancia y solo se podrá disfrutar de este tiempo pagado en los primeros nueve meses del hijo. ...
