El SEPE puede denegarte la ayuda en caso de que no cumplas el requisito de cotizar seis años por desempleo.
El subsidio para mayores de 52 años es una ayuda importante para aquellos que enfrentan dificultades para reincorporarse al mercado laboral y han agotado ya la prestación contributiva por desempleo (el paro). Esto se debe a que, después de cierta edad y grado de experiencia, las puertas se abren con menor facilidad.
Para reclamar dicho subsidio, el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) establece ciertos requisitos. Uno de los más importantes es haber cotizado lo suficiente para la jubilación, es decir, al menos 15 años a lo largo de la vida laboral, de los cuales dos deben estar comprendidos dentro de los últimos 15 años.
Otras condiciones indicadas en el portal web del SEPE implican estar inscrito como demandante de empleo y haber suscrito el compromiso de actividad, que implica buscar activamente empleo y participar en acciones de inserción laboral ofrecidas por el SEPE. Además, quienes obtengan este subsidio deben carecer de rentas propias de cualquier naturaleza superiores al 75% del salario mínimo interprofesional.
No obstante, uno de los requisitos que pocos conocen, y que puede llevar a la denegación del subsidio, es el requerimiento de haber cotizado un mínimo de seis años al seguro de desempleo a lo largo de su vida laboral. Sobre esta condición, las cotizaciones efectuadas en otros países se tendrán en cuenta para percibir este subsidio solo si han sido realizadas en países pertenecientes al Espacio Económico Europeo o con los que exista convenio.
El requisito de cotización es fundamental no solo para garantizar la sostenibilidad del sistema de seguridad social, sino también para asegurar que los beneficiarios del subsidio hayan contribuido de manera significativa al mismo. Esto también ayuda a priorizar a aquellos que han tenido una participación activa en el mercado laboral y ahora enfrentan dificultades para encontrar empleo debido a su edad.
Para evitar la denegación del subsidio, es importante que los solicitantes verifiquen que cumplen con todos los requisitos antes de presentar la solicitud. Esto puede hacerse a través del informe de vida laboral, que se puede obtener en la Seguridad Social.
