Te compartimos tips para que tu CV 'fleche' a recursos humanos y pases al filtro de entrevista laboral.
¿Estás buscando trabajo? ¿Te ha costado colocarte en alguna vacante de algunos meses para acá? Tenemos una explicación para eso. En el último año, el empleo formal ha perdido dinamismo, acentuándose en marzo, ya que el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) reportó su menor avance en casi tres años.
El total de empleados afiliados se ubicó en 22 millones 289 mil 345, con un incremento anual de 2.3 por ciento, el más bajo desde abril de 2021, cuando la actividad económica aún estaba afectada por la pandemia de COVID-19.
No te rindas. Quizá le hacen falta algunos ajustes a tu CV que puedan ayudar a que los reclutadores tengan ‘amor a primera vista’ cuando vean tus habilidades profesionales expuestas en el documento.
¿Envías y envías tu curriculum vitae en búsqueda de empleo, pero no recibes alguna respuesta? Es posible que este documento no resulte atractivo para quienes lo revisan, como personal de recursos humanos o quien sería tu jefe directo.
Pero, ¿qué es un curriculum vitae y qué información debe incluir? Se trata de una herramienta para tu desarrollo profesional, ya que es un resumen breve de tu experiencia laboral, así como de tu formación académica.
También destaca tus habilidades con uso de herramientas tecnológicas. Por ejemplo, edición de imagen y video, de cierta maquinaria o si hablas otros idiomas.
Este documento se solicita en la mayoría de los procesos de selección, cuando las empresas están contratando personal y se recomienda que siempre lo tengas actualizado.
Por ello, si tomas cursos o diplomados para sumar conocimiento, debes registrarlos con regularidad, ya que nunca sabes cuándo aparecerá el empleo de tus sueños, por lo que debes tener el currículum vitae listo para ‘conquistar’ a ese reclutador.
Hay varias plataformas para buscar empleo, en las que te puedes registrar y compartir tu experiencia profesional en el CV. Por ejemplo, LinkedIn, Indeed y OCC.
Te contamos los errores más comunes y que debes evitar si quieres lograr el ‘sí' de la empresa reclutadora.
Estos fueron enlistados por Adecco, compañía de recursos humanos, y se suman los errores que expone Gabriela Realpe, creadora de contenido en LinkedIn y especialista en capacitar a personas para que trabajen vía remota.
Una vez que tu CV hizo clic con el reclutador y pasaste el primer filtro, la empresa se pondrá en contacto contigo para acordar realizar una primera entrevista. Esta suele ser con recursos humanos o al alguno de los jefes directos con los que trabajarás de quedarte en el empleo.
Una mezcla de sentimientos invadirán tu pecho: la alegría de integrarte a un nuevo proyecto, quizá con mayores ingresos económicos; a ello se suma el nerviosismo de no saber qué te preguntarán.
No debes dejar que te domine el miedo, muéstrate seguro en todo momento de tus conocimientos y habilidades. ‘Aprende a venderte’ y expón todo lo que podrán sumar a la empresa.
Nu México compartió recomendaciones para que tu entrevista salga de 10, algunas de ellas son:
Con información de Bloomberg y Felipe Gazcón.