El grupo municipal del Partido Popular del Ayuntamiento de Pozoblanco ha decidido por unanimidad la expulsión del grupo de Gerardo Arévalo Galán en un escrito que se ha presentado este lunes en el registro de entrada del Consistorio y que está firmado por los nueve concejales y el alcalde. Las acusaciones son contundentes a tenor de una nota remitida a esta Redacción. Arévalo era concejal de Personal y ya fue cesado hace unos días de sus funciones tras lap olémica abierta por presuntas irregularidades en la contratación de una persona a través de planes de apoyo al empleo de la Junta de Andalucía que habría estado un tiempo cobrando sin ir a trabajar. Un caso que ha provocado la apertura de una comisión de investigación en el seno del Consistorio. La decisión se adopta, según han explicado en unan ota, por « la falta de confianza que existe tras comprobar que su actitud desde que entró en el grupo en junio» del año pasado ha estado más centrada en sus ambiciones políticas y personales que en el desempeño de su labor diaria y en la realización de sus funciones. En ese sentido, han lamentado en el escrito «su incapacidad manifiesta para trabajar en equipo, así como los continuos enfrentamientos y faltas de respeto que ha mantenido con distintos compañeros del grupo». También aluden a «su falta de sinceridad y lealtad hacia el resto de miembros, así como la campaña que ha emprendido para desprestigiar el trabajo del equipo de gobierno y especialmente del alcalde, con la finalidad principal de asumir un papel de víctima que no le corresponde y de revestirse de una autoridad moral de la que carece». Los populares aseguran en su nota que «es completamente falso que Gerardo Arévalo haya descubierto la incidencia que se está investigando en la Concejalía de Personal y Contratación, referidas al p ago de un trabajador cuyo contrato y decreto nunca firmó el alcalde ». Según añaden, «la realidad es que Arévalo conocía perfectamente esta situación antes de entrar en política, desde hace ahora un año, pues fue él mismo el que en el ejercicio de su profesión como abogado asesoró en sus escritos al trabajador afectado».
