Nos informan que buscando crear un impacto positivo en la sociedad y la economía local, Arca Continental (AC) se unió a Tent México, coalición que agrupa a 46 grandes empresas del país con el objetivo de crear nuevos empleos para refugiados y migrantes para acelerar su integración al mercado laboral.
Con la incorporación de AC a Tent México se espera formar y capacitar a refugiados y migrantes en distintas áreas de la empresa en los estados donde opera; con el objetivo de incorporarlos a su fuerza laboral.
Y es que de acuerdo con Tent México, en nuestro país, cerca del 75 por ciento de las empresas ha mencionado que enfrenta alguna dificultad para contratar personal, esto a decir del último análisis realizado por la Coparmex y el IMCO, lo que refleja la importancia de brindar la oportunidad a personas que desean aprender una profesión o que requieren capacitación especializada en el manejo de ciertas herramientas.
Por otra parte, en los últimos años se ha detectado la llegada de más de 600 mil migrantes provenientes de Venezuela, Haití y Cuba, entre otros países; personas que no han podido encontrar una fuente de empleo formal y que ya forman parte de la vida cotidiana del país. En este contexto, AC busca sumar a su equipo a migrantes y refugiados en situación de vulnerabilidad, como parte de su compromiso con la inclusión laboral.
El abrir oportunidades de desarrollo para todos los integrantes de su comunidad, está fundamentado en los principios éticos y de respeto total por las personas de la compañía.
Como parte de esta iniciativa, Tent México ofrecerá una variedad de servicios gratuitos a las empresas que quieran apoyar la contratación a gran escala de refugiados y migrantes de diferentes países.
Tent México también aprovechará la experiencia de la red empresarial global de Tent, que cuenta con más de 350 empresas miembro, extrayendo y adaptando las mejores prácticas y lecciones aprendidas en una docena de países al mercado laboral mexicano, asegurando que las empresas estén preparadas para implementar de manera eficiente y efectiva sus programas de contratación de refugiados.
Al sumarse a iniciativas como esta, AC continúa impulsando su modelo de negocio sostenible, en el que generar valor compartido es un punto fundamental, por lo que la empresa continuará sumando esfuerzos en programas que ayuden a crear bienestar social y cuidado del medio ambiente.
Bienvenidas estas acciones de fomento al empleo para refugiados y migrantes.
La noche de hoy miércoles 21 de febrero a las 20 HRS en el patio central del Hotel Hilton MS Milenium en San Pedro Garza García arribará a Monterrey, una robusta delegación de empresas alemanas de corte global especializadas en seguridad industrial. Esta delegación se da en seguimiento a una ocurrida durante el año 2023 la cual se especializó en seguridad cibernética.
Esta importante delegación, liderada por Fr. Sabine Schulte, Directora de Comercio Exterior y Trade and Invest de la AHK-CAMEXA, sostendrá diversas reuniones con empresas y organismos en la ciudad a lo largo de 3 días. Sus actividades iniciarán a través de su asistencia al ya conocido Stammtisch de la AHK-CAMEXA (Cámara Mexicano Alemana de Comercio e Industria) en dónde el Hon.
Cónsul de la República Federal de Alemania y Director Representante de la CAMEXA, el economista Hr. Fritz Eisele Thurau tendrá el gusto de recibir a la delegación junto con más de 70 invitados dentro de los cuales se encontrarán socios, benefactores y aliados estratégicos de la AHK-CAMEXA así como empresarios e invitados en general”. Distinguen al IMSS Nuevo León como “Empresa Excepcional” Nos comparten que el titular del Instituto Mexicano del Seguro Social en Nuevo León, Tonatihu Ortiz Castillo, recibió en la Ciudad de México el reconocimiento por buenas prácticas institucionales que otorga la iniciativa “Empresas Excepcionales”, integrada por el Consejo Coordinador Empresarial, Voz de las Empresas y el Instituto para el Fomento a la Calidad.
Por segundo año consecutivo, la representación del IMSS en el estado fue reconocida, esta vez, por la práctica “Abasto de Medicamento ABAMED”, en la categoría 4, por su contribución a los objetivos de desarrollo sostenible, implementada desde el 2022.
La práctica consiste en poner a disposición de un segmento de personas trabajadoras de una empresa paraestatal una estrategia con el uso del código QR para gestionar el surtimiento de recetas y la entrega de medicamentos, que no se hayan podido surtir en la farmacia de la unidad médica.
La estrategia reflejó ahorro económico a la institución y la reducción de inconformidades por parte de los usuarios, además de que es aplicada de manera coordinada por las diversas áreas involucradas y fue impulsada por la Coordinación de Atención y Orientación al Derechohabiente del IMSS Nuevo León, que verifica la plataforma, turna a la unidad médica correspondiente y realiza las gestiones para dar respuesta favorable en menos de 48 horas.
En el nivel de madurez de “Empresas Excepcionales”, la iniciativa del IMSS Nuevo León fue clasificada como “buena práctica” porque muestra un impacto relevante de progreso, colocándose como ejemplo de las buenas acciones en su dimensión social.
El año pasado, el Seguro Social en Nuevo León también fue reconocida por “buenas prácticas,” con la implementación de la plataforma “Detección de Necesidades de Capacitación DNC digital”. Consideramos que el participar en el concurso de “Empresas Excepcionales” es para el IMSS Nuevo León una oportunidad de mostrar el talento, la creatividad y el compromiso de su personal y directivos quienes buscan estrategias de mejora en los servicios otorgados a la población derechohabiente. ¡Enhorabuena!
Nos informan que como parte de su proceso de vinculación con la sociedad, el Tecnológico de Monterrey lleva a cabo ayer y hoy la Reunión de Consejeros 2024, convención que tiene por objetivo dialogar y analizar con sus más de 600 consejeros los retos y oportunidades que ha enfrentado la Institución durante el último año.
El encuentro es también un espacio de intercambio de ideas en donde gracias a la visión y liderazgo de invitados nacionales e internacionales, se abordan temas de interés mundial que hoy en día son tendencia y en los que el Tec de Monterrey busca incidir, entre ellos, el uso de la inteligencia artificial en el ámbito educativo.
Directivos como Ricardo Saldívar Escajadillo, presidente del Consejo Directivo del Tecnológico de Monterrey, destacan que el foco central de esta reunión es presentar los avances en los objetivos y estrategias de la institución, y reflexionar sobre los instrumentos que la institución emplea para cumplir con su misión de propiciar nuevos y mejores futuros para quienes se acercan y participan con el Tec de Monterrey.
Como parte de la agenda de la Reunión de Consejeros 2024, se invitó a Bob Chapman, presidente y director ejecutivo de Barry - Wehmiller, quien abordó temas relacionados con las estrategias que deben de implementar las organizaciones, a fin de buscar el bienestar de las y los colaboradores para el crecimiento no solo de las empresas, sino también de la sociedad en general.
Contacto: monterrey@elfinanciero.com.mx
