La presidenta del Banco Santander, Ana Botín, ganó 12.2 millones de euros en 2023, lo que supone un incremento del 4 por ciento frente a la remuneración del año anterior, según el informe de retribuciones que la entidad remitió a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).Dicha cantidad incluye la retribución variable diferida sujeta a objetivos a largo plazo. En caso de eliminar esta parte diferida, Ana Botín habría ganado 11.54 millones de euros en 2023, lo que implica 4.9 por ciento más que en 2022.El salario de Botín de 2023 se compone de una parte fija, de 3.27 millones de euros, que se incrementa 3 por ciento con respecto en el ejercicio anterior y una parte variable que se divide en: 411.00 euros por atenciones estatutarias (asistencia a comisiones y dietas); 1.1 millones por aportaciones a planes de pensiones, 5.8 por ciento más que en 2022.La banquera también percibió -como parte de la retribución variable- 1.02 millones por otras retribuciones como seguros de vida, salud y remuneraciones en especie, así como un complemento de la retribución fija tras eliminarse las prestaciones complementarias por fallecimiento o invalidez. Esta parte aumentó 6.3 por ciento con respecto a 2022.¿Cuánto gana un CEO global de Banco Santander?Mientras que el consejero delegado de Santander, el mexicano Héctor Grisi, ganó 6.79 millones de euros, 29 por ciento menos frente a la remuneración del anterior CEO, que dejó su cargo el 31 de diciembre de 2022, José Antonio Álvarez.En total, el Consejo de Administración de Banco Santander obtuvo una remuneración de 30.68 millones de euros en 2023, lo que supone un incremento del 15 por ciento frente a la retribución del año anterior.Este incremento se debe a la permanencia de Álvarez en el consejo, formando parte también de la comisión ejecutiva y recibiendo una retribución como asesor estratégico del grupo.La remuneración se ve impactada de manera positiva por la evolución de la cotización en Bolsa de Santander. En este sentido, en 2023, la revalorización del precio de la acción utilizado para la determinación de la retribución variable (de 3.8 euros) ha sido de un 23 por ciento, por lo que el beneficio bruto de las acciones o instrumentos financieros consolidados aumenta en parte por dicha revalorización.La retribución total de los consejeros ejecutivos representa 0.19 por ciento del beneficio ordinario, inferior al 0.23 por ciento del ejercicio anterior.Banco Santander batió por segundo año consecutivo su récord de beneficios con unas ganancias netas atribuidas en 2023 de 11.076 millones de euros, lo que equivale a un incremento del 15.3 por ciento respecto a 2022.MRA
