¿Tenés ganas de trabajar en Europa? Esta es la manera correcta para conseguir el puesto que querés en el Viejo Contienente
La estructura de un Currículum vitae (CV) es un factor fundamental a la hora de querer cambiar de trabajo. Cada región o país toma como indispensable diferentes puntos del mismo.
No es lo mismo un CV para Argentina, que uno para los Estados Unidos, Reino Unido o algún otro lugar de Europa. Su composición varía dependiendo al puesto que se quiere aplicar, por lo que no seguir un patrón determinado podría dejarte sin el trabajo que deseas.
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Si querés cambiar de trabajo y probar suerte en Europa, tenés que saber que la formulación del Currículum es muy diferente al de Estados Unidos, por ejemplo.
En los países europeos - fuera del Reino Unido - el CV suele tener un tinte más de creatividad. Las personas utilizan colores y una foto del candidato al puesto; lo que lo vuelven un poco menos rígidos que otros lugares del continente.
Acá hay una gran discrepancia. En la mayoría de los países europeos no se extiende a más de 2 páginas. Portugal y Francia suelen cubrir 3 hojas; mientras que en Irlanda, Países Bajos y Grecia se llegan a tener hasta 5 hojas.
Además, es muy común ver cómo los postulantes incorporan una foto en la parte superior; práctica poco habitual y no recomendada en los países que integran el Reino Unido, Italia, Dinamarca e Irlanda.
Mucho tiene que ver el país al que se decida aplicar por un trabajo. Sin embargo, se recomienda limitarse únicamente a utilizar el inglés británico.
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Otro factor importante. Acá importan hasta los pasatiempos o intereses que uno tenga (en Países Bajos suelen pedir que estén aclarados en el CV). La estructura de un Currículum para trabajar en Europa (la más aceptada) es la siguiente: