En definitiva, el proyecto de ley recientemente aprobado reduce la jornada laboral ordinaria de trabajo de 45 a 40 horas semanales, bajando gradualmente para no impactar a las empresas y pymes del país. La ley también permite la distribución horaria semanal de 4x3, esto es, cuatro días de trabajo por tres de descanso a la semana y restringe el uso del artículo 22 inciso segundo (trabajadores de alta gerencia) para que su jornada no supere, en ningún caso, las 40 horas semanales.
