Para muchos mexicanos la poca de fin de ao es sinnimo de vacaciones. Sin embargo, para muchas empresas u organizaciones diciembre es de sus meses ms productivos y simplemente no pueden parar para darse un descanso. Si perteneces a este ltimo grupo seguramente la pregunta obligada que te hacen familiares y amigos es: Vas a trabajar en Navidad y Ao Nuevo? Si la respuesta es "s", aqu te decimos cunto deben pagarte.Lo primero que debes saber es que la Ley Federal del Trabajo establece en el artculo 74 los das de descanso obligatorio, y son los siguientes:El 1o. de enero;El primer lunes de febrero en conmemoracin del 5 de febrero;El tercer lunes de marzo en conmemoracin del 21 de marzo;El 1o. de mayo;El 16 de septiembre;El tercer lunes de noviembre en conmemoracin del 20 de noviembre;El 1o. de diciembre de cada seis aos, cuando corresponda a la transmisin del Poder Ejecutivo Federal;El 25 de diciembre, yEl que determinen las leyes federales y locales electorales, en el caso de elecciones ordinarias,para efectuar la jornada electoral.Cunto me deben pagar si trabajo el 25 de diciembre y 1 de enero?El lado positivo de trabajar un da festivo o feriado como Navidady Ao Nuevo implica, de acuerdo con la misma ley, que recibes, adems de tu salario, otro salario doble."Los trabajadores quedarn obligados a prestar los servicios y tendrn derecho a que se les pague,independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por elservicio prestado", refiere la ley antes citada.Ahora bien, este ao, tanto el 25 de diciembre como el 1 de enero caen en domingo, los cuales de acuerdo con el artculo 715 de la Ley Federal del Trabajo, se considera como das de descanso."Son das hbiles todos los del ao con excepcin de los sbados y domingos, los dedescanso obligatorio, los festivos que seale el calendario oficial y aqullos en que las autoridadeslaborales sealadas en el artculo anterior suspendan sus labores", refiere.Por lo anterior, al trabajar en domingo, marcado como descanso debes recibir una prima dominical, equivalente al 25 por ciento de tu salario. Esto es a lo que se llama pago triple:Tu salario + Un salario doble + Prima dominicalEs decir: si ganas $500 diarios te pagarn $1000 extras, para un total de $1,500, ms 25 por ciento de un da de salario como prima dominical.MRA
