?C?mo deber?a ser el proceso para correr a una persona? Sin duda, lo ideal es que esta decisi?n deber?a comunicarse con respeto, empat?a y paz. Sin embargo, en muchas ocasiones, la forma en la que se comunica la decisi?n, termina siendo err?nea. Tal como la que le pas? a una mujer que grab? la forma en la que la despidieron de su trabajo.Fue mediante un video en TikTok, desde la cuenta @quartsizemasonjar, en donde se hizo visible el caso de esta mujer.De acuerdo con lo mostrado en el video, la mujer grab? el momento justo en el que la desped?an de su trabajo. Visiblemente triste recibi? la decisi?n de su jefa que le inform? la noticia mediante una videollamada de Zoom.En todo momento, los gestos de la mujer que recibi? la noticia comunicaron mucho. Adem?s, se escucha decir a su ex jefa comunicar que ese ser?a el ?ltimo d?a de su trabajo, pues su puesto se eliminar?a.?Estoy aqu? para informarle que hoy es su ?ltimo d?a. Hemos determinado que este ya no es un rol cr?tico para la empresa y estamos eliminando el puesto.Apreciamos muchos todo el trabajo que ha realizado durante todo su tiempo aqu??, dice la jefa a la empleada.Ante este clip que se volvi? viral en TikTok, los internautas reaccionaron de inmediato con m?ltiples comentarios en contra de la jefa, pues aseguran fue insensible.?El hecho de que el gerente se haya saltado la llamada para dejar que Recursos Humanos se encargue de todas las partes dif?ciles es deplorable. El gerente debe liderar la conversaci?n?; ?Espera un aviso de 2 semanas si renuncias porque es profesional, pero te despedir?n sin previo aviso?; ?Su tono de voz era tan casual e indiferente que ni siquiera ten?a una pizca de empat?a. Tan fr?a?, se lee entre las reacciones. @therealest_recruiter #duet with @quartsizemasonjar I?m so sorry to hear about this- I?m a recruiter feel free to reach out #layoffs #recession #techlayoffs #techtok #laidoffcheck ? original sound - Ori grb?
