El gobernador Sergio Uñac anunció este miércoles el nuevo aumento, que sumado al 25% anterior, acumula 65% en el año. Estiman que así los estatales sanjuaninos estarán casi 42% por encima de la inflación acumulada. También subieron 130% las asignaciones familiares.
En algún sentido, San Juan ha picado en punta en la carrera por recomponer los salarios de los trabajadores estatales. Tras la decisión del gobierno provincial de adelantar a junio todas las cuotas paritarias previstas hasta noviembre, los estatales sanjuaninos efectivamente le ganarán a la inflación.
Tendrán una recomposición salarial que se ubica 41,9% sobre la inflación acumulada del año, comparado con el 23,1% de inflación acumulada en los primeros cuatro meses del año, indicaron fuentes oficiales de la privincia.
Este miércoles por la mañana el gobernador Sergio Uñac, acompañado por las ministras de Educación, Cecilia Trincado Moncho, y de Haciendas y Finanzas, Marisa López; anunció aumentos en un solo tramo del 40%, entre los que se destaca a los estatales docentes y no docentes para los haberes de junio.
Paritarias: el salario mínimo docente en San Juan será 30% superior al nacional
"Los tramos de aumento salarial que estaban previstos para todo el año hasta el mes de noviembre, lo adelantamos al mes de junio. Es decir, al 25% efectivamente otorgado hasta la fecha a la totalidad de los trabajadores del Estado, le aumentamos un 40% a partir de junio", remarcó el mandatario provincial.
Bajo este esquema de actualización salarial, los trabajadores del Estado contarán con un aumento del 65% al mes de junio, que también tendrá efectos en la liquidación del medio aguinaldo a pagarse el 24 de junio, explicó el gobernador.
Específicamente, en relación al sector docente, el mandatario provincial consideró que "el Estado sanjuanino asegura un 30% por encima del salario nacional", estableciendo el Salario Neto Docente Provincial Garantizado.
Asimismo, Uñac anunció un incremento del 130% en las asignaciones familiares, que llegan a $7000 por hijo para salarios hasta $100.000 mensuales y se reducen a $ 5000 para sueldos entre $100.000,01 y $150.000,00; quedando en $ 3000 para salarios entre $ 150.001 y $ 180.000; mientras que para salarios por encima de $ 180.000 el cargo de la asignación por hijo quedó en $ 1500 al mes.
Cabe recordar que el incremento del 65% para 2022 se aplicará a funcionarios de la Administración Pública, del sector Salud Pública, Policía, Servicio Penitenciario, y la totalidad de los escalafones del Estado.
A partir del 1 de junio de 2022, se modifican también los tramos de antigüedad en la actividad docente. Los diversos tramos quedaron así:
- A partir de los 24 años de antigüedad 120%
- 25 años de antigüedad 130%
- 28 años de antigüedad 140%
- 30 años de antigüedad 150%
- 32 años de antigüedad 160%
- 34 años de antigüedad o más 170%
Además, los docentes sanjuaninos se jubilan con 25 años de actividad sin límite de edad.
Con la aplicación de la nueva norma el Salario Neto Docente Provincial Garantizado elevó su piso. "Por pedido de UDAP, con la adhesión de UDA y AMET a partir de los salarios del mes de junio de 2022, el Gobierno crea el Salario Neto Docente Provincial Garantizado, esto significa un 30% más que el salario mínimo docente fijado en la paritaria nacional", indicaron fuentes de la gobernación.
Salvo modificación en más (aumento) del salario mínimo docente fijado en paritaria nacional, a la fecha quedó en $70.000 para junio, en $74.000 para agosto y en $78.000 para septiembre. Además, se estableció una Revisión Salarial bajo la premisa de que los salarios le deben ganar a la inflación, que en este caso será el 15 de septiembre de 2022.
