Cuatro sindicatos de RTVE han convocado paros en fechas clave de la Navidad en su intento por recuperar la jornada de 35 horas semanales. UGT, SI, CGT y USO acordaron el pasado miércoles convocar protestas de 24 horas para el 22 de diciembre (día del Sorteo de la Lotería de Navidad), y paros parciales el 31 de diciembre y el 8 de enero, en previsión de una posible investidura del Gobierno.
La corporación pública ha emitido un comunicado de respuesta en el que explica que la convocatoria se produjo después de una reunión celebrada entre la dirección de Recursos Humanos de RTVE y el Comité Intercentros, durante la celebración de la mesa de negociación del III convenio colectivo.
Los máximos responsables de RTVE intentan desmontar el argumento esgrimido por los sindicatos: la aplicación por parte de la dirección de la cadena pública de la jornada de 37,5 horas semanales. Según la empresa, esta jornada está vigente desde el pasado 1 de diciembre y los sindicatos «obvian» que la Corporación «está obligada a aplicar la Ley 6/2018, sin que quepa ninguna otra alternativa a su cumplimiento».
«Actitud inflexible»
RTVE añade que «en la mesa de negociación del convenio, la empresa había ofrecido la posibilidad de negociar la aplicación práctica de la jornada de 37’5 horas». «No obstante», insiste, «la actitud inflexible de los sindicatos lo ha impedido, convocando una huelga y unos paros desproporcionados y contrarios a los intereses de RTVE, tanto a los de la empresa como a los de sus trabajadores».
Por otro lado, la dirección «lamenta que sus propuestas durante la negociación del convenio en lo que se refiere a la tasa de reposición, las mejoras en el complemento de disponibilidad, los concursos de traslados, promociones internas, jubilaciones anticipadas, etcétera, resulten insuficientes para la continuidad de la negociación».
Por último, desde la corporación advierten que la convocatoria de estos paros «puede resultar muy perjudicial para el cumplimiento de las obligaciones de servicio público de RTVE». Asimismo, las medidas anunciadas por la representación sindical «suponen la suspensión de la mesa de negociación del convenio», aunque la empresa sigue estando en disposición de retomar las negociaciones en el caso de que se reconsidere la convocatoria de los paros».
