Los jueces rechazan un recurso que reclamaba que los trabajadores eventales públicos contratos antes de 2005 solo pasaran un concurso de méritos
La Audiencia Nacional ha desestimado un recurso que solicitaba la nulidad del acuerdo para la mejora del empleo público firmado en 2017 presentado por la Asociación Nacional de Interinos y Laboral (ANIL). El recurso también reclamaba que los interinos de larga duración no tuvieran que someterse a una oposición para conseguir plaza fija. El fallo, del que ha informado CSI-F, supone un aval a ese acuerdo suscrito por este sindicato, CC OO y UGT con el entonces ministro de Hacienda, Cristóbal Montoro, para reducir la temporalidad en el empleo público.
