El Plan Director por un Trabajo Digno ha permitido aflorar en Castilla y León más de 10.000 contratos que han pasado de temporales a fijos o han ampliado la jornada laboral de los trabajadores en once meses de vigencia. Según los datos ofrecidos por la delegada del Gobierno en la Comunidad, Mercedes Martín, las acciones de este plan han logrado transformar en indefinidos casi el doble de contratos que entre las mismas fechas del año anterior, con un incremento del 92 por ciento. Además, avanzó que la Inspección de Trabajo investiga en la actualidad la existencia de los falsos autónomos entre los repartidores de las plataformas de la economía colaborativa.
