La secretaria general de CC OO-Andalucía, Nuria López, y la secretaria de la Mujer, Yolanda Carrasco, presentaron el informe sobre brecha salarial en la región con motivo del día por la igualdad salarial poniendo de manifiesto que «lamentablemente la situación de la mujer ha cambiado poco este último año y persisten las discriminaciones». Frente a ello, el sindicato aseveró que «es el momento de acabar con las discriminaciones que sufren las mujeres en los centros de trabajo y que evidencian una brecha salarial del 23,5 % en Andalucía». López Marín reclamó «la elaboración y aprobación de una Ley de igualdad salarial, que se convoquen las ofertas públicas de empleo, que se revisen los convenios colectivos para garantizar los 14.000 euros de SMI, sobre todo porque los empleos más precarizados están ocupados en su mayor parte por mujeres, y el impulso de las políticas activas de empleo». Según el informe, una de cada tres mujeres que quieren trabajar no puede hacerlo, y cuatro de cada diez tiene un contrato temporal. «Solo el 5% de las contrataciones realizadas a mujeres han sido indefinidas y en la mayor parte de los casos han estado precedidas por contrataciones temporales», lamentó CC OO. Por su parte, la consejera de Igualdad, Rocío Ruiz, destacó ayer «la necesidad de contar con referentes femeninos en la ciencia para dar una mayor visibilidad al papel de la mujer en este ámbito».
