Profede, empresa especializada en Blockchain, y TMP Worldwide Spain, que ofrece soluciones de reclutamiento de recursos humanos, han firmado un acuerdo de colaboración con el objetivo de «mejorar el proceso de contratación y búsqueda de empleo». Profede simplificará el proceso de contratación a través de la eliminación de los intermediarios que cobran grandes cantidades y se benefician de la venta de datos de usuario, ha explicado hoy la compañía a través de un comunicado. De esta manera, será el usuario profesional el que decida «a qué precio comparte sus datos», con quién quiere compartirlos y qué parte de su información está dispuesto a compartir. Cada vez que otra parte solicite recibir datos, los usuarios deberán aprobar y autorizar la solicitud «para garantizar el control y la transparencia». Con esto, las empresas no tendrán que gastar «cantidades excesivas» para pagar los servicios de contratación a intermediarios y portales de empleo.
La consultora de RRHH TMP garantizará que la tecnología innovadora se utilice «para mejorar la marca de sus usuarios», y permitirá que estos puedan interactuar con su audiencia. Así, y a través de este acuerdo, se brindará a los usuarios «una experiencia de reclutamiento mejorada» en la que podrán encontrar y recibir «las mejores oportunidades», informa la empresa en el comunicado. Con este acuerdo, los procesos de contratación mejorarán gracias a la utilización de tecnología avanzada de Blockchain, formas creativas y soluciones de servicio, tal y como afirma la empresa.
De igual modo, en las últimas semanas Profede ha cerrado sendos acuerdos con Optimaes Talent y la red social profesional beBee Affinity Network para la utilización y desarrollo de este protocolo, respectivamente. Optimaes Talent, fundada en 2013, es un referente de la innovación en la estructura y modelo de servicio de consultoría de reclutamiento ya que aporta un dinamismo y nivel de servicio muy altos. La empresa está muy orientada al sector industrial, tecnología y servicios profesionales, trabajando a nivel nacional e internacional con un equipo de exconsultores de selección con más de 15 años de experiencia en reclutamiento desde agencia y empresa. Carlos Jordán de Urríes, socio director de Optimaes, asegura que confía en el valor de esta tecnología y que apuestan «por unas reglas de intercambio de datos más justas que dinamicen y den valor a las comunicaciones entre reclutadores y profesionales».
Asimismo, Profede ha firmado un acuerdo con beBee, plataforma colaborativa para los profesionales. Javier Cámara, CEO de la red social, asegura que «hoy en día los profesionales han perdido completamente el control de sus datos. Con Profede esto cambiará y aportará más valor a nuestra red (beBee)». El protocolo de Profede será adoptado por beBee y estará disponible para sus más de 12 millones y medio de usuarios en más de 100 países cuando se lance el próximo año. Este es un gran voto de confianza para los inversores nuevos y actuales, ya que esto significa que el protocolo Profede tendrá un lanzamiento rápido al mercado y le devolverá el poder al usuario profesional.
La plataforma beBee se creó para permitir a los profesionales exhibir y compartir su marca personal y promocionarse entre empleadores, clientes, proveedores y medios en sus respectivas industrias. beBee les permite a los usuarios ponerse en contacto a través de intereses personales y profesionales comunes, uniendo sus vidas personales y profesionales en un solo lugar. La plataforma se puede encontrar en inglés, francés, alemán, italiano, portugués, ruso y español. La startup incluso ha sido seleccionada y considerada como una futura startup unicornio (una empresa unicornio es aquella de nueva creación privada valorada en más de mil millones de dólares).
