Η μισθοδοσία έχει πάψει εδώ και καιρό να αποτελεί μια τυπική, εσωτερική διαδικασία που "κλείνει" στο τέλος του μήνα. Σήμερα βρίσκεται στο επίκεντρο ενός καθεστώτος διαρκούς ψηφιακής επιτήρησης, όπου κάθε απόκλιση καταγράφεται, διασταυρώνεται και αξιολογείται σε πραγματικό χρόνο. Δεν πρόκειται απλώς για αυστηρότερο πλαίσιο, αλλά για αλλαγή φιλοσοφίας: η μισθοδοσία δεν συγχωρεί κενά. Γράφει ο
Γιώργος Δαλιάνης.
