Emotional gebundene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind im Schnitt zufriedener, motivierter und leistungsfähiger. Doch trotz aktuell unsicherer Rahmenbedingungen ist die Wechselbereitschaft in Deutschland laut neuen Studien so hoch wie nie. Ökonom Frank Unger hat Lösungen parat.Von FOCUS-online-Gastautor Frank Unger