Rapidní nástup jazykových AI modelů se začal velmi záhy projevovat na trhu práce nejen ve světě, ale i v Česku. A zatím to pociťují zejména čerství absolventi. Už v minulém roce začal být patrný propad nabídek některých juniorních pozic, na nichž doposud získávali praxi. A firmy avizují, že očekávají větší zapojení AI i v roce 2026. Jak upozorňují firmy i personalisté, vliv AI se nemusí nutně projevit jen v rušení pozic, kdy může jít i o pozice neobsazené, ale také v proměně toho, co…
