Ocelářská divize německé průmyslové skupiny Thyssenkrupp hodlá v příštích šesti letech snížit počet zaměstnanců zhruba na 16 tisíc ze současných asi 27 tisíc. Firma v pondělí podle agentury DPA oznámila, že do roku 2030 plánuje zrušit pět tisíc pracovních míst. O dalších šest tisíc se má počet zaměstnanců snížit v důsledku prodeje částí podniku a přesunu aktivit na externí poskytovatele služeb.
V divizi s názvem Thyssenkrupp Steel Europe letos získala dvacetiprocentní podíl investiční skupina EP Corporate Group českého podnikatele Daniela Křetínského. V současnosti skupina jedná o zvýšení podílu na padesát procent.
„Je třeba přijmout naléhavá opatření ke zlepšení produktivity a provozní efektivity společnosti Thyssenkrupp Steel a k dosažení konkurenceschopné úrovně nákladů,“ cituje agentura Reuters z pondělní zprávy podniku. Nová strategie divize podle zprávy počítá se snížením roční výrobní kapacity na 8,7 až 9,0 milionu tun ze současných 11,5 milionu tun.
V Německu delší dobu panovaly obavy, že plánovaná restrukturalizace divize povede k zániku tisíců pracovních míst. Odborový svaz IG Metall v pondělí varoval, že plány na snižování počtu zaměstnanců budou čelit tvrdému odporu.
Německý ocelářský průmysl se potýká mimo jiné s vysokými cenami energií, s levnou konkurencí z Asie a s rozsáhlými náklady na snižování emisí.
Finanční ředitel společnosti Thyssenkrupp Jens Schulte koncem října uvedl, že firma nadále předpokládá, že Křetínský zvýší podíl v její ocelářské divizi, takže vznikne společný podnik, ve kterém bude každá strana vlastnit poloviční podíl. Dodal nicméně, že pokud tento plán selže, je Thyssenkrupp připraven jednat s jinými potenciálními zájemci o divizi.
