Současná situace na trhu práce si žádá zavádění nejrůznějších nadstandardních benefitů, jimiž se firmy snaží hýčkat své zaměstnance. Jednou z oblastí, na kterou se přitom zaměřují, je péče o zdraví. Současná legislativa je v tom však do značné míry limituje. To by se ale mohlo brzy změnit.
