Ministerstvo financí na svých stránkách upřesnilo, kdo bude o příspěvek moci žádat a za jakých podmínek. Formulář je dostupný na webu Finanční správy. Vyplněnou žádost poté OSVČ odevzdá příslušnému finančnímu úřadu, a to buď elektronicky (emailem nebo přes datovou schránku), anebo v tištěné podobě.
Kompenzační bonus a další příspěvky od státu
Pobírání dalších dávek není překážkou pro vznik nároku na kompenzační bonus, v určitých situacích ale může být jeho výplata důvodem pro snížení či nepřiznání sociální dávky či podpory.
Bonus je možné čerpat spolu s 6měsíčními prázdninami na sociální a zdravotní pojištění, nemocenskou, ošetřovným pro OSVČ, dále se starobním a invalidním důchodem, rodičovským příspěvkem, mateřskou nebo dávkou pěstounské péče.
Naopak ho nelze kombinovat s podporou v nezaměstnanosti. Pokud jde o dávky hmotné nouze a příspěvek na bydlení, tak zákon vyplácení kompenzačního bonusu nevylučuje. Tento mimořádný příjem se ale bude zohledňovat při posuzování nároku na danou dávku.
Například pokud OSVČ čerpala po určitou dobu podporu v nezaměstnanosti, nárok na kompenzační bonus jí vzniká pouze za zbytek bonusového období, kdy k pobírání dávek v nezaměstnanosti nedocházelo. Bonus pak činí 500 Kč na den.
Sezónní podnikání a nárok na bonus
Podmínkou pro přiznání nároku na kompenzační bonus je, že se jedná o aktivní OSVČ. Ta nesmí mít pozastavenou činnost v ten kalendářní den, za který se kompenzace poskytuje. Zároveň musí být aktivní k 12. březnu 2020.
U druhé podmínky ale existuje výjimka. A to pro ty podnikatele, kteří přerušili svou činnost kdykoliv po 31. srpnu 2019, a jedná se tedy o sezónní podnikání. Na výši bonusu má tedy vliv to, kdy dojde k znovuobnovení podnikání.
Dohoda o provedení práce nebo pracovní činnosti
Na kompenzační bonus dosáhne i člověk, který pracuje na dohodu o provedení práce (s odměnou do 10 tisíc Kč měsíčně) nebo na dohodu o pracovní činnosti (s odměnou ve výši 3 tisíce Kč), a současně je aktivní i na vedlejší činnost.
Kdo další může o 25 tisíc korun žádat?
Nárok mají i podnikající studenti, OSVČ, které mají zaměstnance, a spolupracující osoby. Pro ty platí stejné podmínky jako pro OSVČ. Je tedy možné požádat o kompenzační bonus za předpokladu, že spolupracující osoba vykonává samostatnou činnost jako hlavní. Stejně tak si mohou finanční bonus nárokovat i ty podnikatelky, které požádaly o peněžitou pomoc v mateřství, pokud svou živnost neukončily.
Vzhledem k tomu, že kompenzační bonus není daňově uznatelným příjmem, a nepodléhá ani sociálnímu a zdravotnímu pojištění, neovlivňuje nárok na daňové úlevy.
