Počet zaměstnanců s kratší pracovní dobou je v Česku výrazně nižší než v západní Evropě.
Růstu částečných úvazků pomohl hlavně dlouhodobý nedostatek pracovních sil.
Výraznějšímu rozšíření ale brání vysoké zdanění, neochota zaměstnavatelů i nedostatek levných služeb pro domácnost.