La valorisation du collectif au cœur des salaires du PSG
Depuis l’arrivée de Luis Enrique sur le banc du PSG, le collectif est mis au premier plan. C’est également le cas sur les primes que reçoivent les joueurs en fonction de leur performance sur le terrain.
Il y a presque trois ans, le PSG a décidé de changer son fusil d’épaule en ce qui concerne son effectif. Terminé les très grosses stars, place à des jeunes joueurs prometteurs et un collectif qui passe avant chaque individualité. Cette valorisation se reflète aussi sur la feuille de paie, assure L’Equipe. « Le club parisien a fait le choix d’élargir la définition du joueur décisif, en intégrant, dans son système de primes, un acteur longtemps resté dans l’angle mort des statistiques : l’avant-dernier passeur. » Dans la construction d’un but, plus encore dans une équipe à l’identité de jeu marquée, son rôle est souvent fondamental. C’est lui qui casse une ligne, désorganise un bloc, initie le mouvement décisif. « On ne développerait pas la même philosophie sans ces joueurs au profil souvent plus travailleur », glisse-t-on en interne. Une influence moins visible mais bien réelle, indique le quotidien sportif.