Algo que puede pasarle a cualquiera a lo largo de su vida laboral es que le despidan. Aunque suele ser un varapalo, en muchos casos no llega de forma totalmente inesperada, y hay señales previas que pueden hacer sospechar sobre ello. Pero ¿cuáles son las más claras? Sobre este tema ha hablado Juanma Lorente, un famoso abogado laboralista que se dedica a compartir diferentes consejos sobre derecho laboral en redes sociales. En uno de los vídeos más recientes de su cuenta de TikTok expone tres señales inequívocas que, según su experiencia, indican que la empresa está planteando o va a echarte rápidamente. La primera señal, explica, tiene que ver con los cambios de centro de trabajo. Según cuenta, si una empresa tiene varios centros y manda al trabajador a uno que no funciona bien, conviene desconfiar. «Ten mucho cuidado», advierte. La segunda pista aparece cuando la empresa empieza a vigilarte más de lo habitual. «Si ves que están demasiado encima de ti, pendiente de cada cosa que haces cuando nunca nadie se había fijado tan de cerca en tu trabajo, lo normal es que estén buscando fallos», afirma. Y esos fallos, añade, pueden acabar en la carta de despido. La tercera señal es que empiecen a sancionarte por escrito. Aunque esas amonestaciones no siempre impliquen perder sueldo o dejar de trabajar unos días, el abogado avisa de que «lo más normal es que la empresa esté preparando el terreno». El riesgo, explica, es que varias sanciones acumuladas puedan acabar justificando un despido disciplinario y sin indemnización. Por eso, Lorente recomienda no quitar importancia a ninguna de estas situaciones. «He visto muchísimos, muchísimos despidos y esto es inconfundible», asegura.
