La mesa de negociación para el expediente de regulación de empleo ( ERE ) en Ericsson se ha constituido este miércoles y la empresa ha propuesto el despido de 180 trabajadores en los centros de trabajo de Madrid, Barcelona, Málaga y Sevilla, según han informado fuentes sindicales. La compañía ha alegado causas organizativas y productivas para acometer este despido colectivo, si bien se prevé que, como es habitual en este tipo de procesos, el volumen de afectación se reduzca a medida que avancen las negociaciones. La empresa comunicó a la plantilla y a los sindicatos el pasado 12 de enero su intención de arrancar este proceso de despido colectivo, que, una vez constituida la mesa de negociación, debería resolverse en los próximos 30 días naturales . «Después de un análisis exhaustivo de la situación actual de la compañía, para asegurar nuestra competitividad en el complejo entorno actual en el que operamos y mejorar nuestra eficiencia, hemos tomado la difícil y necesaria decisión de iniciar un procedimiento de despido colectivo en Ericsson España. Esta decisión ha sido comunicada esta mañana a los sindicatos de EEM, mediante la pertinente comunicación de intención de inicio del proceso», indica el comunicado remitido por la empresa a la plantilla. Y añade: «Como compañía, afrontaremos este proceso con el máximo respeto por todas las personas trabajadoras y con el firme convencimiento de que la unidad en estos momentos difíciles nos ayudará a superar esta etapa y a seguir construyendo el futuro de la compañía. Entendemos la inquietud que este anuncio conlleva. Por ello, pondremos todo nuestro esfuerzo y compromiso para gestionar este proceso de la forma más transparente posible, cumpliendo en todo momento con los procedimientos y obligaciones legales aplicables». En este contexto, el sindicato mayoritario en la empresa, STC, ha trasladado ya que su objetivo es que todas las salidas que se produzcan sean voluntarias .
