La cadena Garden Hotels ha abierto un proceso de selección para incorporar animadores y jefes de animación en varios de sus establecimientos de cara a la temporada de verano de 2026 , entre ellos su hotel ubicado en El Rompido (Huelva) . La oferta contempla salarios de hasta 2.300 euros brutos al mes , además de alojamiento y manutención incluidos, lo que la convierte en una de las oportunidades laborales más atractivas del sector turístico para los próximos meses. En total, la compañía prevé cubrir más de 25 puestos relacionados con animación deportiva, infantil, fitness y espectáculos, así como dos plazas de jefe o jefa de animación, perfiles que contarán con las retribuciones más altas. Las vacantes se distribuyen entre animación deportiva y de 'shows', animación infantil, animación de fitness y jefes de animación. Aunque no se exige experiencia previa en animación hotelera para la mayoría de los puestos, sí se valoran titulaciones vinculadas al deporte, educación, turismo o actividades socioculturales, así como experiencia con grupos juveniles o dinámicas de grupo. Uno de los requisitos clave es el dominio de idiomas. Además del español, se exige un nivel mínimo B2 de inglés , valorándose positivamente conocimientos de alemán, neerlandés, italiano, portugués o lenguas nórdicas. No es necesaria acreditación oficial, pero sí capacidad real de comunicación con clientes internacionales. Los contratos tendrán una duración de entre cinco meses y medio y seis meses , con inicio máximo el 1 de mayo y finalización a finales de octubre de 2026 , coincidiendo con la temporada alta. La jornada será completa, con un máximo de cinco días de trabajo a la semana. El salario parte de un mínimo de 1.895 euros brutos mensuales para animadores que se incorporen por primera vez al grupo, mientras que los jefes de animación alcanzarán los 2.300 euros brutos al mes . Además, la empresa cubre el alojamiento y la manutención, y asume el coste del vuelo de regreso al finalizar el contrato, hasta un máximo de 100 euros por trayecto. Las personas interesadas deberán enviar su currículum y una carta de presentación antes del 26 de enero de 2026 , siguiendo las instrucciones recogidas en la oferta. Los candidatos preseleccionados serán convocados a procesos presenciales de selección en distintas ciudades, entre ellas Sevilla . Desde la cadena destacan que se trata de una oportunidad para trabajar en un entorno internacional, mejorar idiomas y adquirir experiencia en el sector hotelero de alta gama, con posibilidades de promoción interna en futuras temporadas.
